1994从批墙开始崛起 第20章 给信任，也给压力

刘建国只觉得一股热血直冲头顶，所有的犹豫、顾虑都被岳父这老辣的政治智慧和破釜沉舟的决心驱散了。他猛地站起身，腰杆挺得笔直，如同即将出征的将军，声音铿锵有力：

“爸！我明白了！这步险棋，我刘建国走定了！大哥，技术政策背书这块，就拜托你了！**，罗明那边，你替我带句话，让他放开手脚干，天塌下来，我刘建国先顶着！”

“我这就回去部署！细则明天就出！大会后天就开！常青花园这个‘典型’，我立定了！”

看着女婿眼中燃烧的斗志和清晰的方向，张立民疲惫的脸上终于露出一丝欣慰的、属于老猎手的笑容。他挥挥手：“去吧。记住，谋定后动，动则雷霆。我和老刘，等你们的好消息。”

.........

再次踏入刘建国那间宽敞却压迫感十足的办公室，罗明敏锐地察觉到气氛的不同。

几天前的那次汇报，空气里弥漫着审视、质疑和沉重的压力。

而今天，虽然窦清瑶依旧坐在旁边的沙发上，眉头微蹙，眼神里带着财务人员特有的审慎，但主位上的刘建国，气场却截然不同。

刘建国没有坐在大班台后，而是站在窗前，背对着门口。

听到罗明进来的声音，他转过身。

阳光透过百叶窗在他脸上投下明暗交错的线条，那原本紧锁的眉头舒展开来，嘴角甚至噙着一丝若有若无的、带着强大底气的笑意。他的眼神不再是深邃的审视，而是锐利中透着一种破釜沉舟后的笃定和……隐隐的兴奋。

“罗明来了，坐！”刘建国的声音洪亮了许多，带着不容置疑的力度。他指了指窦清瑶对面的椅子，自己也走到大班台后坐下，身体微微前倾，目光灼灼地盯着罗明。

罗明依言坐下，腰背挺得笔直，如同标枪。他能感觉到刘建国身上散发出的那种“尘埃落定，放手一搏”的强大气场。岳父张立明的背书，显然给了他巨大的信心和底气。

“刘总，窦处长。”罗明简单问候，静待下文。

“罗明，”刘建国开门见山，没有任何寒暄，“你上次提的方案，核心就是两条：一是动钱，搞绩效激励；二是授权，让你能管得住人。这两条，我应了！而且，是顶格支持！”

他拿起桌面上两份墨迹未干、盖着鲜红公章的文件，“啪”地一声拍在罗明面前。

第一份：《关于常青花园项目部设立“进度攻坚专项绩效奖金池”及实施细则（试行）的通知》

第二份：《关于强化常青花园项目部生产队长现场管理权限的授权决定》

“细则和授权文件，我亲自签批！今天上午刚走完流程，新鲜出炉！”刘建国的语气斩钉截铁，“奖金池启动资金，窦处长会优先保障！管理权限，白纸黑字，赋予你临机决断之权！对班组长一级，你有调度权、停岗建议权、绩效评定主导建议权！对于严重阻碍生产、屡教不改者，你有权形成书面报告，经项目部班子会签后，提请人事处三日内处理！这是尚方宝剑！”

罗明心头剧震，拿起文件快速扫视。细则比他预想的更完善、更大胆！明确了高达月度人工成本18%的启动资金额度，奖金向骨干倾斜的幅度更大，考核标准更量化！授权文件更是字字千钧，赋予了他前所未有的现场处置权！刘建国这次的支持力度，远超预期！

窦清瑶适时开口，声音依旧冷静，但带着一种“特事特办”的决断：“罗经理，资金方面，刘总亲自协调，集团同意预支下一阶段节点奖励的30%作为启动资金，共计65万元，三天内到常青花园项目部专用账户。后续，按你提出的‘滚动激励’思路，从确认的成本节约额中提取50%补充奖金池。财务处会派专人驻点项目部，负责奖金核算、发放流程的合规性审核以及成本节约的追踪审计。原则是：既要放得开，也要管得住！每一分钱，都要花在刀刃上，都要经得起查！”

65万启动资金！专人驻点！滚动补充！窦清瑶的承诺同样分量十足。这不仅仅是钱，更是刘建国意志的延伸和财务系统的强力背书！

“谢谢刘总！谢谢窦处长！”罗明沉声道谢，但随之而来的是更加沉甸甸的责任感。权力越大，责任越大，失败的成本也越高！

“先别急着谢。”刘建国摆摆手，脸上的笑容收敛，目光变得极其锐利，甚至带着一丝压迫感，“钱和权都给你了，现在，该你了！罗明，我要成果！要立竿见影的成果！要能堵住所有人嘴的成果！”

他竖起三根手指，每一个字都像重锤敲在罗明心上：

“第一，安全质量，万无一失！这是高压线！红线！从现在起到试点结束，常青花园项目部，绝不允许发生重伤及以上安全事故！绝不允许出现重大质量缺陷导致返工或验收失败！这是底线！碰了，一切归零！你我都担不起这个责任！”他的眼神如刀，让罗明感到后背发凉。

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喜欢1994从批墙开始崛起请大家收藏：()1994从批墙开始崛起全本小说网更新速度全网最快。“第二，效率提升，数据说话！我给你三个月！三个月内，我要看到：

劳动力有效工时利用率，从现在的不足60%，提升到75%以上！

关键设备（塔吊、泵车）日均有效运行时间，从不足6小时，提升到8小时以上！

材料非正常损耗率，下降50%！

下个月开始的进度周报，关键节点完成率环比提升至少20%！”

刘建国报出的数字冰冷而具体，每一个都是跳起来才能摸到的目标！

“第三，士气扭转，骨干稳住！三个月内，项目部技术骨干（中级工及以上）主动流失率，下降50%！我要看到现场工人的精神面貌有变化！要看到主动加班、主动钻研技术解决难题的积极性！这不是虚的，要通过访谈、照片、工人反馈来体现！”

他身体前倾，目光如炬，紧紧锁住罗明：“这三点，就是张老（指张立明）强调的‘差异化’成果！效率、成本、人！三位一体！缺一不可！做到了，常青花园就是你罗明的勋章，就是我们市一建改革的样板！做不到……”

刘建国停顿了一下，声音低沉却带着千钧之力：“我今天把话放在这里：如果你真因为力有不逮失败了，卷铺盖走人，是轻的！但你记住，在你卷铺盖之前，我会先被上面问责！我们所有人的投入，都将成为笑柄！你明白这其中的分量吗？”

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