重走政途 第428章 最后的机会

在官场中，面对纪委约谈，忠诚、配合是必须摆出的态度。无论是否存在违纪行为，先表明积极配合的姿态，既能体现对组织的尊重，也能为自己争取相对有利的谈话氛围，避免因态度问题激化矛盾。

同时，先主动承认“工作中存在不足”，既显得态度诚恳，又能为后续可能出现的问题预留缓冲空间，避免因一口否认而陷入被动。

王则微微点头，没有再多说什么，而是从办公桌的抽屉里拿出几封密封的信件，轻轻放在桌面上，推到魏东强面前，“这是我们收到的几封匿名举报信，信中反映你在担任唐钢董事长期间，存在利用职务之便转移国有资产、违规处置固定资产、为亲属关联企业谋利等问题。”

他顿了顿，点了点其中一封举报信，继续说道：“今天请你来，就是想听听你对这些举报内容的看法，核实相关情况。”

纪委约谈中，出示匿名举报信但不透露具体线索来源，是常见的试探手段。一方面可以观察被约谈人的反应，判断举报内容是否属实。

另一方面，在没有实质证据的情况下，避免因信息泄露影响后续调查。此次王则拿出举报信，核心目的就是试探魏东强的心理防线，看其是否会在压力下露出破绽。

魏东强心中一紧，果然是为了这件事。但他表面上依旧镇定，拿起其中一封举报信，快速翻阅了一遍，脸上的神情从最初的惊讶逐渐转为委屈，最后变成了坦然。

他放下举报信，轻轻叹了口气，语气带着一丝苦涩：“王书记，看到这些举报信，我心里五味杂陈。我在唐钢工作多年，从基层一步步走到董事长的岗位，始终把企业的发展放在第一位，把国有资产的保值增值作为首要责任，从来没有想过要利用职务之便谋取私利。”

“唐钢作为省属重点国企，近年来面临着设备陈旧、市场竞争激烈等诸多困难。为了推动企业技术升级、拓展生存空间，我牵头推进了一系列改革举措，难免会触及一些人的既得利益。”

他话锋一转，语气中满是委屈，“在推进固定资产优化、处置闲置设备的过程中，我坚持按程序办事，严格执行集体决策、资产评估等规定，但或许是工作方式过于直接，没有充分顾及部分人的情绪，才招致这样的不实举报。”

魏东强微微低下头，语气中带着几分自责：“我也深刻反思自己的工作，确实存在一些不足之处。比如在推进改革过程中，有时急于求成，与相关人员的沟通不够充分，导致部分同志产生误解。在处置一些敏感问题时，虽然程序合规，但没有做好后续的解释说明工作，给了别有用心之人可乘之机。”

他抬起头，眼神坚定，语气诚恳：“但我可以以我的党性和人格担保，举报信中反映的转移国有资产、为亲属谋利等问题，完全是子虚乌有，是对我的恶意中伤。”

他眼神中带着“大义凛然”的神色，语气有些激动地说道：“我一心为公，只想把唐钢发展好，让几千名职工有饭吃、有保障，没想到却因此得罪了人，遭到这样的报复。不过我问心无愧，也愿意接受组织的任何调查，相信组织会还我一个清白。”

他的这番话，既承认了工作方式上的“小问题”，符合官场中“自我检讨”的惯例，又坚决否认了违纪违法的核心指控，同时将举报归因于“改革触动利益”、“遭人报复”，成功将自己包装成一个一心为公、不畏阻力的好干部形象。

王则坐在对面，脸上没有任何表情变化，只是静静地听着魏东强的讲述，偶尔拿起钢笔在笔记本上记录几笔，没有打断，也没有发表任何看法。

这种不表态的姿态，既是纪检约谈中的常规操作，也是一种心理施压，让被约谈人无法判断组织的真实态度，从而可能在后续的交流中露出更多破绽。

王则按照程序，又陆续念了其他几封举报信的内容，举报的问题大多围绕资产处置、关联交易等方面，但都没有提供具体的证据。

魏东强始终保持着同样的态度，对每一个问题都进行了“合理”的解释，将所有举报都归结为“误解”、“谣言”、“恶意竞争”，同时不断强调自己工作的艰辛和对组织的忠诚，自我检讨工作方法上的不足，进一步巩固自己“好官”的伪装。

刘栋梁在一旁认真记录着，笔尖在纸上划过，发出轻微的“沙沙”声，在安静的办公室内显得格外清晰。

魏东强见王则始终没有表态，又继续说道：“王书记，为了证明自己的清白，我愿意配合组织进行任何形式的调查。唐钢的所有财务账目、决策文件、资产处置记录都有据可查，欢迎组织派人进行全面核查。”

“同时，我也会深刻反思自己的工作，在今后的工作中更加注重方式方法，加强与职工群众的沟通交流，避免再出现类似的误解和举报。”他的语气愈发诚恳，姿态放得极低，充分展现出“对组织忠诚”、“虚心接受批评”的态度。

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喜欢重走政途请大家收藏：()重走政途全本小说网更新速度全网最快。王则等魏东强说完，才缓缓开口，语气平淡地说道：“魏东强同志，你的情况我们已经了解了。你刚才所说的内容，我们会如实记录并向省纪委汇报。”

“关于举报信反映的问题，组织会本着实事求是的原则，进行进一步的核查。如果核查后发现举报内容不实，组织会为你澄清正名。如果确实存在违纪违法问题，也希望你现在能主动向组织说明，争取从轻处理。”

他的话语不偏不倚，既没有肯定魏东强的说法，也没有否定，始终坚守着纪检工作“不偏不倚、实事求是”的原则，同时释放出“主动交代从宽”的政策信号。

约谈一直持续到下午四点多，王则没有再提出更多针对性的问题，只是就举报信中涉及的几个模糊点进行了简单询问，魏东强都一一进行了辩解和说明，始终保持着诚恳委屈的姿态。

约谈结束时，王则起身与魏东强再次握手，语气平和地说道：“魏董，今天的约谈就到这里。后续如果有需要补充了解的情况，我们会再与你联系，请你保持通讯畅通，做好配合准备。”

魏东强连忙点头，脸上露出感激的笑容：“谢谢王书记的理解和信任，我一定随时等候组织的通知，全力配合各项工作。”

他心里暗自松了一口气，觉得自己刚才的表现无懈可击，成功蒙混过关。在他看来，王则没有提出实质性的质疑，也没有掌握任何确凿证据，此次约谈大概率会不了了之。

转身离开王则的办公室，走出省纪委办公大楼，魏东强长长地舒了一口气，紧绷了一下午的神经终于放松下来。

秋日的阳光洒在身上，带来一丝暖意，他只觉得浑身轻快，之前的紧张与不安一扫而空，心中不由得升起一丝庆幸与得意。

他认为，自己凭借多年的官场经验和过人的应变能力，成功化解了这场危机。匿名举报信没有实质证据，组织也无法查实所谓的“问题”，这场约谈不过是一场虚惊。

殊不知，这正是纪检工作的策略之一。在掌握确凿证据之前，通过约谈试探态度、麻痹对方，让其放松警惕，同时为后续的正式调查争取时间、创造条件。

魏东强的“成功”辩解，在组织眼中不过是欲盖弥彰的表演，反而进一步印证了其心虚的事实。

而此时的王则办公室内，王则看着桌面上魏东强的约谈记录，上面有他工整的签名，突然冷笑一声，语气中满是嘲讽地说道：“自欺欺人，欲盖弥彰。”

办公室内只剩下王则一人，他的目光锐利如刀，拿起桌上的约谈记录，轻轻放在一旁早已准备好的文件夹上。

此前，改革工作小组办公室已经将任正浠等人在核查中收集到的完整证据链移交省纪委，包括设备移交清单、财务账目疑点、盛达公司股权结构、相关人员财产变动等确凿证据，而省纪委根据这些线索和证据进行了深入调查，发现了更多问题。

此次约谈，不过是为了观察魏东强的反应，同时也是正式立案前的程序性步骤，更是给魏东强一个“坦白从宽”的机会。

魏东强却自以为聪明，用悲情牌和自我检讨蒙混过关，却不知自己错失最后的机会，早已将自己推向了万丈深渊。

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