从海鲜摊到局长桌 第26章 千钧重任砺初心

周一的晨光透过百叶窗，在凌云办公室的地板上投下斑驳的光影。他正在批阅文件，手边的茶杯升起袅袅白雾。这时，张岩轻叩门扉后走进来，神色间带着几分郑重：凌市长，杨书记请您过去一趟。

杨天华的办公室内，气氛比往常严肃。见凌云进来，杨天华放下手中的文件，示意他在对面的沙发上坐下：凌云同志，省里刚开完全省经济工作会议，对我们的工作要求很高啊。他递过来一份装订整齐的文件，上半年全省各市的经济数据都出来了，我们临江的增速排在第八位，离省委的要求还有差距。

凌云仔细翻阅着数据报表，眉头微蹙。这些数字背后反映的问题，比他预想的还要严峻：工业投资增速放缓，外贸出口下滑，新登记市场主体数量增长乏力。每一个数据都在无声地诉说着当前面临的困境。

工业园区的情况我知道，杨天华站起身，走到窗前，但现在是逆水行舟，不进则退。省里特别提到，希望我们在转型升级方面做出表率。你最近推的改革很好，但发展的任务同样紧迫啊。

回到办公室，凌云立即让张岩通知召开经济工作专题会议。上午九点整，各部门负责人准时到场，会议室里弥漫着紧张的气氛。每个人面前都放着一份经济数据分析报告，翻动纸张的声音在安静的会议室里格外清晰。

各位都看到数据了，凌云开门见山，目光扫过在场的每一位负责人，我们现在面临的是转型升级的攻坚战。传统产业增长乏力，新兴产业尚未形成规模，这个坎必须迈过去。

发改委主任首先汇报，他翻开面前的笔记本，语气沉重：我们梳理了全市产业结构，发现主要问题在于创新动能不足。高新技术产业占比只有28%，低于全省平均水平。特别是智能制造、生物医药等战略性新兴产业发展滞后。

企业研发投入情况如何？凌云追问，手中的笔在纸上快速记录着。

规模以上企业研发投入强度是1.8%，虽然比去年有所提高，但距离创新型城市的标准还有很大差距。发改委主任推了推眼镜，更令人担忧的是，有研发活动的企业占比不足四成。

这时，工信局局长补充说：我们调研发现，很多企业反映创新成本高、风险大。特别是中小企业，缺乏资金和技术支持。一些企业主直言，现在宁愿把钱投在设备改造上，也不敢轻易尝试新产品研发。

会议进行到中午，问题越谈越深。凌云注意到，虽然大家都能指出问题，但提到具体解决方案时，却显得有些束手无策。会议室里的气氛越来越凝重，有人不停地翻看资料，有人则低头沉思。

午休时间，凌云特意到机关食堂用餐。他端着餐盘，在张伟和李晓所在的餐桌旁坐下。两个年轻人正在讨论智慧政务系统的优化方案，见到市长，连忙起身。

坐，坐，凌云示意他们继续，正好听听你们年轻人对经济转型有什么想法。

张伟放下筷子，认真地说：凌市长，我们在推进电子政务时发现，很多企业特别是科技型企业，对政府的服务有更高要求。他们需要的是精准的政策支持和专业的产业服务，而不仅仅是审批便利。

李晓接着说：是的。比如一些科创企业反映，他们需要的是实验场地、研发设备共享这些实实在在的支持。我们是否可以考虑建立产业创新服务综合体，为企业提供一站式创新服务？

这些建议让凌云若有所思。下午两点，会议继续。他调整了讨论方向：我们换个思路，不要总是从管理者的角度想问题，要多站在企业的立场思考。他转向王海涛，工业园区明天组织一次企业座谈会，不要搞形式主义，就是要听真问题、真需求。通知各类企业代表，特别是那些正在转型升级中的企业。

第二天上午九点半，工业园区会议室内座无虚席。令凌云意外的是，来的不只是企业负责人，还有许多一线研发人员。会议采取圆桌形式，没有设置主席台，凌云就坐在企业代表中间。

一位年轻的工程师直言不讳：我们公司研发的新材料，因为缺乏中试基地，产业化进程很慢。周边城市都有政府支持的公共研发平台，我们却要自己投入大量资金建设。这笔投入对我们这样的创业公司来说压力很大。

另一位创业者说：科技型企业最缺的是人才。但我们这样的小城市，很难吸引高端人才。希望政府能在人才公寓、子女教育等方面提供更多支持。现在我们的研发团队都是本地院校毕业生，缺乏领军人才。

这些意见让在场的一些部门负责人面露难色。会议结束后，财政局长私下对凌云说：凌市长，这些要求都需要大量资金投入，现在财政压力很大...特别是建设公共研发平台，动辄需要上亿资金。

压力再大，该投的也要投。凌云坚定地说，创新发展等不得，也慢不得。我们可以分步实施，先解决最紧迫的问题。

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喜欢从海鲜摊到局长桌请大家收藏：()从海鲜摊到局长桌全本小说网更新速度全网最快。在随后召开的市政府常务会议上，凌云提出了打造创新临江的系列举措：设立科技创新引导基金，建设公共研发平台，完善人才引进政策...每一项举措都配有详细的实施方案和资金测算。

这些举措在会议上引发了激烈讨论。分管财政的副市长担心投入太大，见效太慢；工信局局长则认为应该先把传统产业稳住再说。

转型升级不可能一蹴而就，但现在不起步，就永远跟不上。凌云在会上说，我们不能因为难就不作为，要在发展中解决问题。我建议成立专门的工作小组，统筹推进转型升级工作。

为了让措施落到实处，凌云决定亲自牵头推进。他成立了转型升级工作领导小组，每周调度工作进展。张伟和李晓也被吸纳进工作组，负责智慧服务和政策落地评估。

然而，难题接踵而至。一天下午，凌云接到一家重点企业的求助电话：该企业计划上新项目，但因为环保指标受限，项目迟迟不能落地。

我们测算过，这个项目的排放完全在标准之内，但就是通不过审批。企业负责人在电话里焦急地说，再拖下去，市场机会就要错过了。

凌云立即让环保局长到办公室说明情况。原来，由于历史原因，该区域的环保容量确实已经接近饱和。

能不能想想办法？凌云问，比如通过区域统筹来调剂指标？

这需要省里协调，而且程序很复杂。环保局长面露难色，之前没有先例。

复杂不代表做不到。凌云当即决定，准备材料，我亲自去省里协调。

次日上午，凌云带着相关部门负责人赶往省城。在省环保厅，他们详细汇报了情况，提出了区域协调的方案。经过反复沟通，终于争取到了支持。回程的路上，凌云对随行人员说：这件事告诉我们，遇到困难要主动作为，不能坐等。只要是对发展有利的事，再难也要去争取。

转型升级工作持续推进，但资金问题日益突出。一天下午，财政局长向凌云汇报：科技创新基金已经见底，但很多项目还需要持续投入。特别是几个重点扶持的科创企业，都处在关键发展阶段。

社会资本呢？凌云问，能不能引导社会资本参与？

我们尝试过，但社会资本普遍担心风险太大。财政局长摇头，特别是对早期科技项目，投资意愿很低。

这时，参加汇报的张伟提出了一个建议：我们可以学习外地经验，设立政府引导基金，通过市场化运作来吸引社会资本。这样既能够放大资金效应，又能通过专业机构来把控风险。

这个建议让凌云眼前一亮。他立即组织考察组，由张伟带队赴先进地区学习取经。一周后，考察组带回了详尽的调研报告。在专题讨论会上，张伟用PPT展示了外地政府引导基金的运作模式：深圳的做法是，政府出资设立母基金，吸引社会资本成立子基金，由专业管理机构负责运作...

经过充分讨论，结合临江实际，制定了政府引导基金实施方案。但在项目评审会上，专家们对支持方向产生了分歧。有的主张支持传统产业升级，有的主张培育新兴产业。

我们应该双管齐下。凌云在总结时说，传统产业要提质增效，新兴产业要重点突破。关键是选准方向，精准发力。我建议建立项目评估专家库，确保决策科学。

为了确保决策科学，凌云聘请了一批产业专家担任顾问，建立了项目评估机制。同时，要求每个重点项目都要明确责任单位和时间节点，实行挂图作战。

在这个过程中，年轻干部得到了很好的锻炼。张伟负责的智慧服务平台，实现了政策精准推送和项目全程跟踪；李晓牵头的人才服务专班，为引进的高层次人才提供一站式服务，解决了他们的后顾之忧。

一天下午，凌云接到杨天华的电话：凌云同志，省里要召开转型升级经验交流会，点名要我们介绍经验。你们准备得怎么样了？

正在总结提炼。凌云回答，我们特别注重发挥年轻干部的作用，让他们在实战中成长。这次准备让张伟和李晓也参与汇报。

这个做法很好。杨天华赞许地说，就是要给年轻人压担子。不过汇报材料要把关，要突出我们的特色和成效。

经验交流会召开在即，凌云特意抽出时间检查准备工作。看到张伟和李晓带领的团队已经准备就绪，汇报材料数据翔实、案例生动，他感到十分欣慰。

不要紧张，凌云鼓励他们，把我们的真实做法和体会说出来就行。重要的是展现临江干部务实创新的精神风貌。

会上，临江的经验引起了广泛关注。特别是政府引导基金和智慧服务的做法，得到了省领导的肯定。张伟和李晓的精彩汇报，也展现了临江年轻干部的素质和能力。

载誉归来，凌云没有沉浸在成功的喜悦中。他知道，转型升级任重道远，现在只是迈出了第一步。当天下午，他就在办公室召开小结会，查找仍然存在的问题和不足。

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喜欢从海鲜摊到局长桌请大家收藏：()从海鲜摊到局长桌全本小说网更新速度全网最快。傍晚时分，凌云独自在办公室里回顾这段时间的工作。夕阳的余晖透过窗户，为房间镀上一层金色。虽然困难重重，但看到年轻干部的成长，看到企业的发展，他感到所有的付出都是值得的。

他拿起笔，在笔记本上写下下一步的工作重点：要继续完善创新生态，要加大人才培养力度，要推动产学研深度融合...每一个字都凝聚着对这座城市未来的思考。

窗外，华灯初上。凌云知道，前方的路还很长，但只要坚守初心，勇担使命，就一定能够开创临江发展的新局面。他整理好桌上的文件，准备迎接新的挑战。转型升级的故事，才刚刚开始书写。

转型升级工作推进到第三个月，各种深层次问题开始浮现。这天上午，凌云正在审阅一份关于新兴产业培育进展的报告，财政局长匆匆来访，脸上带着焦虑的神色。

凌市长，科技创新基金的拨款遇到了一些阻力。财政局长将一份文件放在凌云面前，审计部门在例行检查中提出，部分资金使用不够规范，要求我们暂停拨付，进行整改。

凌云接过文件，眉头紧锁。报告指出，有几家企业在使用科技创新基金时，存在支出明细不清、报销凭证不全等问题。这些问题的性质严重吗？他问道。

从审计报告看，主要是程序性问题，没有发现重大违规。财政局长回答，但审计部门要求我们必须规范流程，完善监管。

这时，张伟正好来汇报工作。了解情况后，他建议道：我们可以开发一个资金监管平台，实现从申请到使用的全流程电子化监管。这样既能提高效率，又能确保规范。

这个想法很好。凌云当即拍板，你们立即着手开发，财政、审计部门配合。记住，既要规范，又要高效，不能因为规范而影响企业发展。

就在资金监管平台开发期间，新的问题又出现了。一天下午，李晓急匆匆来到凌云办公室：凌市长，网上出现了一些质疑声音，说我们的产业政策偏袒大企业，忽视中小企业。

凌云打开电脑，发现确实有几个本地论坛在讨论这个话题。一些网友抱怨政策门槛太高，普通中小企业根本享受不到。立即组织回应，凌云指示，把我们的政策实施细则公开，特别是针对中小企业的扶持措施。

然而，舆论风波还未平息，又一个棘手的问题接踵而至。这天上午，工业园区一家重点企业负责人直接找到凌云办公室：凌市长，我们引进的一个高端人才，因为子女入学问题，可能要离开临江了。

具体什么情况？凌云问道。

这位专家孩子今年要上小学，但因为户口问题，进不了心仪的学校。我们协调了很久，都没有解决。

凌云立即让教育局局长到办公室。了解情况后，他严肃地说：人才引进是全市的大事，各部门都要全力支持。教育局要特事特办，确保引进人才子女顺利入学。

可是按规定...教育局局长面露难色。

规定是死的，人是活的。凌云打断他，我们要用创新的办法解决问题。我建议建立人才服务绿色通道，对引进的高端人才，在子女入学、配偶安置等方面提供便利。

在凌云的直接推动下，人才服务绿色通道很快建立起来。但转型升级的道路依然充满挑战。一天，杨天华把凌云叫到办公室，神色凝重：凌云同志，我听到一些反映，说我们的转型升级步子迈得太快，有些干部跟不上节奏。

这个情况我也注意到了。凌云坦诚地说，确实有一部分干部思想观念转变不够快，工作方法还是老一套。

这个问题要重视。杨天华说，既要推进工作，也要带好队伍。我建议组织专题培训，帮助干部更新观念、提升能力。

根据杨天华的建议，凌云组织开展了转型升级大讨论系列活动。每次讨论都邀请企业家、专家学者参与，让干部们开阔视野、转变观念。张伟和李晓在这些活动中表现出色，他们的创新思维给很多老同志带来了启发。

然而，最大的考验还在后面。一天下午，凌云接到省里的通知，要求对转型升级工作进行中期评估。评估组由省发改委、工信厅等部门组成，将进行为期三天的实地考察。

接到通知后，凌云立即召开准备会。这次评估既是对我们工作的检验，也是展示临江形象的机会。他对各部门负责人说，我们要实事求是地汇报工作，既不夸大成绩，也不回避问题。

评估组到来的第一天，气氛就有些紧张。在汇报会上，评估组组长、省发改委副主任直言不讳：临江的转型升级决心很大，但效果如何，还要看具体数据。

随后两天，评估组深入企业、园区，与企业家、基层干部广泛交流。凌云全程陪同，耐心解答评估组的每一个问题。在最后一天的反馈会上，评估组给出了既有肯定也有鞭策的评价：临江的转型升级方向正确、措施有力，但在产业协同、创新生态建设等方面还需要加强。

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喜欢从海鲜摊到局长桌请大家收藏：()从海鲜摊到局长桌全本小说网更新速度全网最快。送走评估组，凌云立即组织反思总结。评估组指出的问题很中肯，他在总结会上说，我们要以此为契机，进一步完善工作思路和方法。

转型升级工作进入第六个月，终于迎来了转机。一天上午，张伟兴奋地来到凌云办公室：凌市长，我们扶持的一家科创企业刚刚获得重大突破，研发的新材料通过国家级认证！

这个消息让凌云精神一振。更令人欣喜的是，随着各项政策的落地，越来越多的企业开始加大创新投入，一批新技术、新产品相继问世。

下午，凌云照常到工业园区调研。与几个月前相比，园区的氛围明显活跃了许多。一家企业负责人高兴地告诉他：凌市长，通过政府引导基金，我们成功引进了战略投资者，研发资金问题解决了！

另一家企业展示了他们的智能化改造成果：我们投入800万元进行数字化改造，预计每年可节约成本200万元。

调研结束，凌云在园区召开现场会。看着在场的企业家和干部们，他动情地说：这几个月的艰辛，大家都深有体会。但看到今天的成果，所有的付出都是值得的。转型升级不是一朝一夕的事，我们要保持定力，久久为功。

回到办公室，夕阳已经西斜。凌云站在窗前，望着这座正在焕发新生的城市。虽然前路依然充满挑战，但他相信，只要坚持改革创新，临江就一定能够闯出一条高质量发展的新路。

这时，张伟和李晓一起来汇报下一步工作计划。看着这两个在历练中快速成长的年轻人，凌云的脸上露出了欣慰的笑容。他知道，改革的火炬正在传递，临江的未来充满希望。

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