封疆悍卒 第474章，津源新军

沈砚闻言，神情凝重起来。

“回县伯，津源县的武装按制分为三类……”

他拱手道，“第一类是县尉司刀弓手，共四百人，由县尉统领，负责县城防守和县域捕盗。都是本地抽选的壮丁，农闲集中操练，农忙轮流回乡务农，可惜武器都是老旧刀枪，铠甲不足百副；第二类是巡检司土兵，六百五十人，分驻县境东、西、南三个巡检司，专职防御边境要道，多是无地农户出身的募兵，战斗力比刀弓手强些；第三类是驿铺兵，五十人，驻守六个驿站和十二处递铺，主要负责传递公文军情。三类加起来，共一千一百人……只是这几年，县府拖欠饷银，这三类目前仅存的人手，不到三百……”

“一千一百……是满编？”

“不是满编。”

沈砚回答道，“按《大乾兵防令》，县域丁口每两千人可募兵一百，且弓手、土兵总额不得超过县域丁口的十分之一。津源县现有丁口一万八，按制的话，满编可以招募到一千八百人左右。但有两个实际难处……”

说到这里，沈砚眉头皱了起来。

“一是兵源，这几年津源连年受灾，壮丁要么外出逃荒，要么在家侍弄薄田养活家人，招募刀弓手，根本凑不齐名额；二是饷银与器械，一千八百人的话，光月饷差不多要九百两，现在县里银库亏空得厉害，根本无法承担，更别说还有刀枪、铠甲、箭矢的缺口……”

林川沉吟片刻，问道：“如果，饷银和器械，都由我来全额承担……”

沈砚一愣。

他本就头脑聪慧，马上明白了是什么意思。

林县伯这是想扩军？！

他愣了足足两息。

青州卫所的员额有限，朝廷对军户、兵额管控极严，林县伯要想增强实力，只能从地方乡勇和县域武装上想办法。津源县地处青州南部，又是边境大县，本就有扩充防御力量的由头，若是铁林谷全额承担开销，既不占用朝廷军饷，又能名正言顺地练出一支队伍，将来关键时刻，这支一千八百人的力量，就是林县伯的嫡系！

想通这层关节，沈砚的呼吸急促起来。

身为一县之主，他是个文官，对带兵打仗是一窍不通的。

但这并不妨碍他对扩军这件事的敏感。

不过津源县既是林县伯的封地，县伯又是如此爱民如子。

就算有些不合规，只要能给县里百姓带来福祉，他就没什么意见。

沈砚深吸一口气，压下心头的震动，躬身道：“县伯英明！若是您能全额承担，那津源扩军的最大难处便迎刃而解！只是……兵源的问题，还需细细谋划。”

“哦？你有什么主意？”林川问道。

沈砚答道：“回县伯，津源今年接收了近两千名流民，其中青壮就有八百多人。这些人流离失所，若是能给他们一口饭吃、一份安稳营生，定会拼死效力。另外，工坊建成后，会有不少农户在工坊务工，其中身强力壮的，也能从中挑选。咱们可以立下规矩：入队者，每月除饷银外，工坊还优先录用其家眷。这样一来，不仅能招到兵，还能留住人！”

他顿了顿，又补充道：“还有，上次西梁军攻城时，那些自发登城防守的青壮，有不少是猎户、樵夫，身手矫健、胆气过人，下官已经着人登记了名册，只要许以饷银，他们肯定愿意加入。这几股力量凑在一起，定能招满名额。”

林川闻言，笑着点点头：“好！就按你说的办。流民中的青壮，由你亲自筛选，务必挑那些身家清白、无不良记录的；工坊和守城青壮的招募，由铁林谷派人与你配合。另外，我会从青州卫调两百老兵过去，协助训练队伍。”

沈砚心中一块大石落地，振奋道：“下官遵令！”

林川点点头：“不过有一点：这支队伍的身份……”

“县伯放宽心。”沈砚抱拳道，“这支队伍，对外可称津源军，为县府加强边境防御，扩充县域乡勇的举措，一切都会按朝廷规制走流程，谁也挑不出什么不是。”他知道，这不仅是津源的机会，更是他报答林川信任的时刻。

“好。”林川笑起来，“那这些事，就靠你了。”

“县伯客气。都是下官的分内之事。”

几句话，搞定了在津源县建立工坊和筹建新军的事情。

沈砚心满意足。

对林川来说，更是有意外之喜。

借着津源的规制和沈砚的配合，就能神不知鬼不觉地将一支新队伍纳入掌控。既避开了镇北王的眼线，又给青州多了一道坚实屏障，这可比单纯建几座工坊，收获要大得多。

第二日，负责募兵和建设工坊的人手就被派去了津源县。

与此同时。

青州技术学院也开始了第二轮紧锣密鼓的教习招募工作。

所有的教习，都来自于铁林谷的各个工坊。

告示上明确写着：月俸二两、管吃管住、教授技艺者另有津贴。

这待遇条件，在铁林谷整个非军事体系里，算是仅次于王贵生带领的研发团队。

没人在乎外界的议论。

林川此刻卯足了劲头，往技院和工坊砸银子。

他要的就是“快”。

要在最短的时间里，批量培训出能上手的基础技术工人，跟上工坊筹建的节奏。

这场速度战的核心，便是林川力推的“流程化改造”。

所谓流程化，不是什么高深学问。

本质上，就是将原本由匠人掌握的复杂工艺，拆解成一个个简单、重复的步骤，让每个工人只专注于其中一环。

就拿冶铁来说。

以往铁匠要学“选矿、熔铁、锻打、淬火”一整套流程，火候掌控都要靠十几年的经验积累。

如今技院将其拆解为“矿砂分拣、高炉添料、铁坯粗锻、精细锻打、淬火冷却”五个培训岗位，分拣工只需学会辨别矿砂纯度，添料工按比例添加煤与铁矿，粗锻工反复捶打成型即可……

再比如纺织工坊，原本织女要精通“纺线、接线、织布、提花”，没个三五年练不出手艺。

流程化后，纺线工专管将棉花纺成粗线，接线工负责将断线接好，织布工只需要踩着踏板控制经纬，提花则由专门的技工操作织机上的花纹机关。

这种拆解的效果，最直接的便是培训周期的大幅缩短。