给员工画饼就能暴富 第1022章 首先就是困局

作为东道主，陈清茶笑容满面的在会议厅门口和一个又一个熟悉的面孔握手。

一张张握手的照片被拍下成为互联网的记忆。

大鹅总裁看着那年轻自己接近二十岁的面孔，心里充满的复杂的情感。

汉大帮是他看着做起来的，他看好陈清茶不假，但两人的地位不停的变换中，他已经有些麻木了。

或许从自己开始选择被迫和汉大帮合作的那一天，就已经注定了他只能屈人之下了。

有嫉妒但更多的也是无奈和佩服。

很难想象居然有人能在行业即将固化的时候杀了出来。

不仅给了一众互联网企业一记响亮的嘴巴子，还奇迹般的让行业散发了新生命。

行业的固化可不是简简单单的商业固化，背后的势力一个比一个位高权重。

起码汉大帮的出现证明着，权力的倾斜。

以往那些买办思想，高华成份正在飞速的丧失地位。

时代变了吗？几年前虽然网络上已经有很多人反感高华思想了，但在大鹅总裁眼里，远没到崩塌的时候，民意很强大，但如果只是民意，没有系统性的组织，那就是无本之木。

所以他放心大胆的继续走着老路，那就是以前的中坚力量往哪个方向使劲，那大家都不用思考的跟过去就行了。

可才三年啊，高华思想彻底没了市场，反而被叫成了达拉特领班，独特的妆容、僵硬的笑容也从所谓大方、自信、自然等褒义词回归到了正轨，那就是迎合外国人刻板印象和谄媚的笑容。

国内舆论迅速转向，一艘大船迅速转弯，让这艘豪华邮轮甲板上的身着光鲜亮丽的游客们，来不及抓住围栏，而被甩了出去。

他看到很多老总和经营人士的女儿，从海外留学回来，夸张的妆容下，嘴里还是那些西方人教的人权、女权、自由、民主等等词汇。

如果还是以前的崇洋媚外风气，那这就是很好的招牌，现在却成了品牌和个人形象的永久污点。

民意之所以觉醒的如此之快，可能和互联网传播迅速、学者越来越多理智的视频有关系，但有关系的可能性不大。

还是那句话，没有组织的力量，很难成气候。

也就是真实的原因是，买办、高华在权力的斗争中败下阵来。

话语权丧失，导致资源变少。

意志的力量将旧势力撕开一个口子。

只能这么解释汉大帮，要不然大鹅总裁无法接受为什么汉大帮这么快就已经站在他们头上了。

难道还能有什么系统？那都是小说骗人的。

这场会议能够参与的起码都是华夏的互联网巨头，还都是总裁级别的才能出席会议。

因为这次会议就是要切磋出一个方向，一个前进的方向。

这个面子可以不给，但不给面子那以后汉大帮的合作可就不一定能进展下去了。

汉大帮可以不在乎，但难免不会遭受其他企业的排挤。

这些老板和政府走得近，都知道未来的发展方向。

汉大帮是和政策发展贴合度最高的，如果不紧跟汉大帮的脚步，那很有可能就要埋没在时代发展中了。

遇到这样和政策对着干的，不群起而攻之吃干抹净，都算在座的没有本事。

会议上各位老总都踊跃鼓掌，找到了许久以前的感觉。

那时候大家还需要看人脸色，好久没有听一个企业家在上面描述行业发展了。

怎么有点喜欢的感觉呢？

会议上陈清茶主要阐述了几个方面。

行业技术更新迭代快，卷在所难免，互联网行业想要朝九晚五基本不可能，人事都做不到。

薪资一直都很高，也很少有上升的空间了，互联网行业从业者面临的最大问题就是，当自己不再年轻了，该怎么办。

行业经常有35岁危机这么一说，高管上去了也就上去了，上不去就等着优化了。

在互联网精细化的当下，从业人多数都相当于流水线的工人，换个人照样能干，年轻人干的还更快。

所以陈清茶提出来，减少从业人焦虑的心情是行业发展的驱动力，企业做的再好再快，员工没有归属感依然会造成不健康的发展。

到底是汉大帮的老板啊，和大家心中所想的顺序不一样。

台下不少老板都在相互交流思考，莫非汉大帮这种以人为本的模式，才是正道？

大家不是没有在汉大帮火了之后考虑观察过，但结论是学习汉大帮的成本太高，如果没有吸引到舆论的注意，可能带来更多的利益，那么资金链的风险也会比较高。

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