官途：从帮助领导掌控全局开始 第76章 果然出问题了

回到市政办后，高树斌立刻安排部署起来。

他把这项任务交给了两个得力干将：发改委主任李军利和商业局局长张文明。

李军利负责统筹安排此次的改革，而张文明则负责各项改革的具体措施。

高树斌对他们提出了明确的要求：此次改革分为三个阶段。

第一阶段是要在半个月的时间内，完成此次改革的初步探索，将市政办已经制定的政策真正落地，同时注意可能出现的问题并及时纠正。

第二个阶段是在探索完成后，利用两个月的时间内，大刀阔斧地将改革往纵深推进，真正实现此次改革的全面化、彻底化，坚决不留任何死角。

第三个阶段是在前两步的基础上，迅速帮助企业恢复生产，争取半年内创造出经济效益来。

收到这样时间紧任务重的安排，所有人都感到压力巨大，但同时也激发了他们的斗志。

高树斌的安排确实是雷厉风行，让人不禁为之赞叹。

然而，能否真正实现这些目标，大家心中还是有些许担忧。

毕竟，这次改革是前所未有的尝试，谁也无法预测会遇到哪些困难和挑战。

不过，既然有高树斌的全力支持，那么他们只需放开手脚去做就行了。

此次改革的步伐确实迈得很大，短短一个月的时间，包括清州市政公司在内的所有企业都开始了变革。

李军利和张文明两位干部紧密合作，迅速按照提前制定出的改革方案，并组织各部门协同推进。

他们深入调研，了解每个企业的现状和问题，针对性地提出解决方案。

同时，他们还积极与企业沟通，听取意见和建议，确保改革措施符合实际情况。

在这个过程中，他们也遇到了各种阻力和困难。

一些企业虽然签署了改革协议，但仍然对改革持观望态度，担心自身利益受损；一些职工对新政策不理解，产生抵触情绪。

但李军利和张文明并没有退缩，而是通过耐心解释、加强宣传等方式，逐渐赢得了企业和职工的信任和支持。

随着时间的推移，改革初见成效。

一些企业开始调整经营策略，优化内部管理，提高生产效率；

另一些项目得到了重新规划和启动，为城市发展注入了新动力。

尽管距离最终目标还有一段路要走，但大家已经看到了希望的曙光。

在这个关键时刻，高树斌再次强调：“我们要坚定信心，勇往直前，只要我们齐心协力，就一定能够实现改革的目标，让清州经济焕发出新的活力！”

他的话激励着每一个人，让大家更加努力地投入到改革工作中。

之前生产矿用设备的，要紧跟时代潮流，全面按照当下最流行的款式生产，以满足市场需求。

而负责生产轻工业产品的企业，则要积极与外部企业进行对接，拓展业务渠道，提高产品销量。

至于搞工程建设的部门，更要在安全方面下足功夫，力求做到行业顶尖水平。

如今，距离改革启动会过去了一个多月。

按照高树斌的要求，每个月初在市政办召开一次工作例会，各部门汇报上个月的工作进展，以及这个月的工作计划。

所有参与此次市属企业改革的领导必须参加，上到市长高树斌，中间是常务副市长以及一些分管副市长，下面是负责具体实施的各局局长。

然而，随着这些措施如火如荼地实施，新的问题已经浮现。

“高市长，市财政发放下来的资金已经用完了。”

李军利神情有些为难地说出了问题。

话音刚落，参会干部都不禁倒吸了一口凉气。

是啊，改革虽然进行的十分顺利，可是花钱的速度也很快，这次第二个月，改革配套资金就花的快见底了。

如今最直接的办法，就是向上面重新申请资金。

然而，他们都是清州的干部，对于清州的经济太熟悉了。

清州市每年财政收入有限，各项费用支出早在年初就已做好了预算安排。