开局卖家业？反手打造最强军工 第16章 涡扇15发动机

“咳！”

张玉轻咳一声，用着一种关爱智障的眼神看着秦墨：“小墨啊，这件事儿吧，我觉得还是要从长计议！”

“我们公司现在最重要的是把无人机项目搞定，这样才能有个收入来源。”

“不然坐吃山空，再多的钱也总有一天会花完。”

“你说呢？”

秦墨无奈摇摇头，然后拍了拍手，紧接着一名三十岁左右的男子走进了会议室。

这是今天刚刚来报到的A级发动机人才，秦墨也就把相关知识灌输给他了。

“这位就是我花费大价钱招的发动机设计总师李振国！”

“振国，你和大家介绍下我们的发动机项目！”

未待李振国开口，会议室众人看着如此年轻的李振国，不由得再次哗然，甚至有高管怒不可遏的指着李振国大声斥责道：“我不管你用了什么方法迷惑了老板，但是我警告你，如果你敢欺骗我们，我定要把你送进监狱！”

秦墨闻言顿感头大。

这些都是他老爹留下的元老，对公司也都是忠心耿耿，这种事情他还真狠不下心去训斥他们。

就在秦墨为难之际，李振国挑了挑眉，饶有兴趣道：“那如果我干成了呢？”

看着李振国非但不害怕，还做出挑衅的动作，高原立马起身大声道：“你要是搞成了，我老高给你磕一个！但是你要是今天说服不了我们，少不得给你送监狱待一段时间！”

李振国笑吟吟的点点头：“行，那就这样说了！”

说罢，众人便看到他把一个硬盘连接到了秦墨的电脑，然后打开了硬盘中的一个名为‘昆仑III’的文件夹。

“此发动机的代号虽然叫昆仑III，但是它与前两款昆仑发动机的设计理念完全不同！”

“先说下它的理论性能吧。”

“单台重量1.6吨，推力18.5吨，加力推力20.5吨，推重比11.56，使用寿命可达1.2万小时。”

“为了实现这一指标，我们团队采用了以下突破性的设计，首先我们通过双余度权限数字电子控制系统，实现实时监测与精度调节……”

“……嗯，大概就这样，你们懂了吗？”

说了接近一个小时，李振国意犹未尽的对着现场一脸懵逼的众人问道。

他们又不是技术工，平时虽然耳濡目染了解一些发动机知识，但是真说到专业的问题，他们是十窍通了九窍，简称一窍不通。

“少说那些有的没的，发动机最重要的是材料，这点你准备怎么解决？”

高原满脸的不服气。

“当然是自研啊！”

李振国像是看白痴一样看着高原，“新型耐高温合金我们基本上完成了验证，最多半个月就能生产出来！”

“如果生产不出来，我立马就卷铺盖滚蛋！”

高原闻言更不服气了：“谁知道你是不是骗一笔钱就跑，到时候你要是跑了，我到哪找你们！”

李振国闻言笑了：“就我们公司这么个封闭的环境我能往哪跑？你放心，在材料没研究出来之前，我哪都不去，你要是不放心，找人24小时看着我们也行！”

“哼！”

高原悻悻的扭过头，一时间竟无言以对。

“行了，振国已经说到这个份上了，大家还有什么不放心的？半个月他们要是没研发出新材料，我立马关停这个项目！”

眼看会议室气氛有些尴尬，秦墨笑哈哈的打个圆场。

“那行吧，老板都这样说了，就给你半个月时间，半个月后你要是搞不出来，别怪我老高不讲人情！”

高原满脸不情愿的嘟囔道。

李振国闻言再次似笑非笑的对着高原挑了挑眉。

这让高原看的再次火大。

“那今天的会议到此结束，谁都不能在这两个项目上给我使绊子，不然我就让谁去黑洲拓展业务！”

临末，秦墨满面笑容的对着众高管说道。

……

会议结束，张玉随着秦墨一起回到了办公室，汇报这几天和顺风谈判的成果。

“顺风速运合作的意愿很强烈，只要我们能拿出符合他们要求的产品，他们至少能下500架订单！”

“所以小墨，我不管你那五代机到底是真是假，公司现在务必要全力以赴拿下这项业务。”

“这也是以后我们生存的保障。”

秦墨办公室内，张玉苦口婆心交代道。

“张叔您放心，我晓得轻重，无人机项目已经开始了，最多三个月我肯定能给您拿出一架样机。”

秦墨重重的点点头。

看到秦墨的态度，张玉这才松了一口气：“还有那个五代机，我虽然不知道你哪来的信心，不过你也别那么容易轻信他们，你多留点心眼，一会我让卞西风也多盯着点。”

秦墨闻言心中一暖，开玩笑道：“您看我像傻子吗？我这么做肯定是有把握的！”

张玉盯着秦墨看了两秒，最后感慨的拍了拍秦墨的肩膀：“你心里有数就行。”

说罢，意兴阑珊的离开了秦墨的办公室。

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喜欢开局卖家业？反手打造最强军工请大家收藏：()开局卖家业？反手打造最强军工全本小说网更新速度全网最快。秦墨见状不由得苦笑一声，看来自己说半天，他还是不相信！

不过话说回来，这事儿也确实太过玄幻。

换做是谁，都会保持怀疑的态度！

摇了摇头，秦墨打开了电脑上的一个表格，这个是他父母给他遗留的资产清单。

其中房产就有一二十套。

其中最值钱的就是位于市中心的一栋26层高的甲级写字楼。

写字楼的单层建筑面积高达3500平米，每年能为秦墨带来近七千万的房租收入。

恰巧前不久有几家公司退租，目前还有三层楼空着。

现在既然决定把公司行政、人事等部门外迁，秦墨也不打算继续往外租了。

想到这里，秦墨把人事总监王琦叫到了自己的办公室。

待王琦坐下后，秦墨直接问道：

“公司职工的收入水平大概在什么档位？”

王琦不假思索道：“平均年收入20万左右。”

秦墨闻言没好气的瞪了他一眼：“具体点！普通职工收入多少？工人收入多少？研发人员收入多少？”

王琦闻言讪讪一笑：“普通职员收入大概在6000左右，这个要看入职年限。我们的工人基本上都是有一定水平的技师，所以工资相对高一点，大概在1.2万左右，普通研发人员的工资在1.5万左右。”

“这个收入水平在我们山城也算是中上等了。”

秦墨沉吟片刻道：

“我们这一行毕竟特殊，这个收入水平和同行比差了点。”

“这样，普通职工的最低工资调至6000，入职每满一年，月工资上涨1000，最高涨至2万。”

“工人工资起步1.5万，给他们定一个技术等级晋升方案，暂定10级，每升一级涨5000！”

“研发人员工资2万起步，同样定10级，每升一级涨5000，另外完成项目有额外的项目奖金！”

“具体怎么实施，你们自己商量着来，到时候给我拿一份完整的方案！”

“我唯一的要求就是把员工的薪资水平给我提上去！”

王琦闻言满是踌躇道：“理论上我是赞同的。”

“不过公司现在没有进项，你又上马了两个大项目，届时公司的资金会很紧张。”

“要不再等段时间再说？”

秦墨摇了摇头道：“不行，这关乎到我们接下来的人才招聘，没有高工资高福利怎么和其他公司竞争！”

王琦想了想道：“那行，我这两天和各部门的合计合计，制定一个方案出来。”

秦墨笑着点点头：“行，这件事儿尽快搞定，别耽误这次应届毕业招聘。”

王琦重重的点了点头，“好！”

秦墨见状笑了笑，转而问道：“这次部门外迁，大概有多少人迁出去？”

“具体还没统计出来，不过肯定不会超过400人。”

“行，我给你发个大楼位置，现在空着3层，你安排人去收拾一下，这个星期全部搬过去。”

“没问题！”

“还有，我要的人6月底务必全部给我配齐！”

“保证完成任务！”

……

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