开局无甲：我在原始世界建文明 第128章 管理新地遇挑战，派驻官员行教化

时间如同泽区沼泽里的水流，看似缓慢，实则在不经意间便已悄然流逝。自炎黄联盟的铁矛荡平泽部反抗，将那几口珍贵的盐池纳入掌控，转眼已过半月。

这半个月里，泽区表面上看去，似乎正逐渐从战火的创伤中艰难恢复。

在驻防小队长坚石及其麾下三十名战士的监督下，泽部的青壮劳力被有效组织起来。他们清理了废墟，掩埋了尸体，修复了部分未被大火完全摧毁的屋舍以供栖身。联盟核心区运送来了一批应急的粮食——主要是栗米和少量肉干，虽然不足以让所有人吃饱，但至少避免了大规模饥荒的发生，这也让许多原本心怀绝望的泽部人稍稍安定了些。

最重要的盐池生产也初步恢复。按照汪子贤通过胖墩初步规划、由那两名略通文字算数的战士传达的方案，泽部原有的煮盐工人在监督下，开始尝试挖掘简单的引卤沟渠，修建粗糙的沉淀池。虽然工具简陋，效率低下，但产出的盐晶数量和质量，确实比泽部过去那种完全靠天吃饭、随意舀卤煮炼的方式要稍好一些。一筐筐略带杂质但雪白显眼的盐晶被生产出来，由驻军清点后，安排人手陆续运往联盟核心区。这可触摸的的产出，让留守的战士们感到振奋，也觉得付出的驻守有了价值。

然而，在这看似平稳的恢复表象之下，暗流却在无声地涌动。武力征服可以快速摧毁旧秩序，但建立新秩序，尤其是将一群语言、文化、习俗乃至信仰都截然不同的战败者真正纳入自身体系，其难度远超最初的军事行动。

首当其冲的，便是语言的高墙。

留守的两名“文化兵”——一个叫“仓”，一个叫“简”，是联盟学校里最早一批识文断字的学生。他们负责记录每日盐产量、物资消耗、人口变动。但这项工作举步维艰。他们试图向泽部的煮盐工人询问每日取卤量、耗柴量，得到的往往是一脸茫然或夹杂着大量手势和急促土语的、根本无法理解的回应。同样，当他们试图用生硬的、刚学来的几个泽部词汇搭配手势下达指令时，也常常引发误解。

一次，仓试图让一队泽部人去更远的林子砍伐特定耐烧的硬木，结果因为表达不清，对方去砍了一批完全不适用且烟尘极大的湿软杂木回来，耽误了整整一天的煮盐工效，还差点引发灶膛堵塞。沟通的挫败感让仓和简倍感无力，也让他们在泽部人面前，难以建立起管理者应有的权威。那些泽部人虽然畏惧他们身后持矛的战士，但眼神深处，却时常流露出一种看待“无法沟通的怪人”般的疏离甚至隐隐的轻视。

其次，是习俗与信仰的冲突。

泽部世代傍依沼泽而生，形成了许多独特的习俗和对沼泽之灵的崇拜。例如，他们坚信盐池的产出丰沛与否，取决于是否在特定时辰向沼泽献上合适的祭品（有时是珍贵的食物，有时甚至是小型牲畜）。在联盟接管后，一次，一名泽部老祭司偷偷将本应作为口粮的一只活鱼投入盐池作为祭品，恰好被巡逻的战士发现。

战士认为他浪费粮食、破坏生产，当即呵斥制止，甚至推搡了老祭司。这一举动，在泽部人中引发了轩然大波。虽然无人敢公然反抗，但接下来数日，盐池的工效莫名其妙地大幅下降，工人们消极怠工，眼神中充满了敌意和恐惧，认为触怒沼泽之灵将会招来灾祸。坚石小队长武力威慑可以让他们不敢逃跑，却无法驱散他们心中的阴霾和抗拒。

再次，是管理上的隔阂与低效。

坚石是一名优秀的战士，忠诚勇敢，执行命令不打折扣。但对于如何管理这四百多名心思各异的降附之民，他深感力不从心。他习惯于军令如山，却难以处理泽部内部诸如分配食物时的些许不公、家庭之间的微小纠纷、乃至有人偷偷藏起少量盐晶试图换取私物等等琐碎却影响秩序的事情。他往往只能依靠强力弹压，但这进一步加剧了双方的隔阂。

泽部原有的首领和长老，虽然被勒令协助管理，但他们同样心怀鬼胎。有的阳奉阴违，暗中煽动不满情绪；有的则试图利用联盟管理者不谙本地情况的弱点，在分配任务和物资时偏袒自家亲族，引发了泽部内部新的矛盾。

所有这些琐碎、细微却又无处不在的摩擦，日积月累，使得泽区弥漫着一种压抑而紧张的氛围。联盟的统治，仿佛建立在流沙之上，看似稳固，实则脆弱。留守者们都能感觉到一种无形的阻力，仿佛一拳打在厚厚的泥沼里，无处着力，反而被粘稠的困境所束缚。

消息通过定期往返的运输队，陆续传回了联盟核心区，汇集到了汪子贤那里。

“……沟通极其困难，指令常被误解，生产效率难达预期……”

“……泽人迷信沼泽之灵，常有诡异祭祀之举，劝阻则暗生抵触……”

“……内部琐事纷杂，坚石队长疲于应付，旧头人似有暗中操纵之嫌……”

“……民众表面顺从，目光多游离，私下似仍有其语，难以知悉其真实想法……”

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喜欢开局无甲：我在原始世界建文明请大家收藏：()开局无甲：我在原始世界建文明全本小说网更新速度全网最快。听着这些汇报，汪子贤的手指轻轻敲击着桌面。他并未感到意外。文明的融合与征服，从来都不是单靠武力就能一蹴而就的。泽区面临的困境，恰恰印证了他之前的预判。

“胖墩，分析泽区管理困境的核心症结。”他在心中默问。

“分析中……主要症结如下：一、信息传递失效。语言不通导致指令、情况无法准确双向传递，管理效率低下，误解频发。二、文化信仰冲突。本土原始信仰与联盟无神论/实用主义政策产生矛盾，影响生产积极性及认同感。三、缺乏有效监控手段。无法准确评估新附民众的真实情绪倾向及旧统治阶层的忠诚度，管理存在盲区，易被蒙蔽。四、管理人才缺乏。现有驻守人员缺乏行政管理和文化沟通的专业训练，手段单一，依赖武力威慑，难以深入基层。”

胖墩的分析一针见血。

“解决方案优先级建议：一、引入专业化管理团队，需具备语言学习能力、文化理解能力及基本行政管理技能。二、建立长效沟通机制，包括语言翻译学习及政策宣传。三、需更有效监控内部状态的手段，以识别潜在风险及忠诚对象。”

汪子贤眼中闪过一丝了然。是时候派出那支准备好的“文装”力量了。

他再次召来了石骨：“之前让你挑选的‘炎黄使者’，准备好了吗？”

“回首领，已经挑选完毕。”石骨显然也关注着泽区的情况，语气凝重，“共五人，都是学校里最出色的学生。不仅掌握了超过四百个文字，算数精准，而且性格都颇为沉稳耐心。其中一人名为‘启’，尤为聪慧，举一反三，对学习新语言似乎颇有天赋。他们已经做好了准备，随时可以出发。”

“很好。”汪子贤点头，“让他们明日就随下一批补给队出发前往泽区。带上足够的纸笔和算筹。他们的任务是：第一，向坚石报到，接受他的军事保护，但在管理事务上，直接对我负责。第二，首要任务，放下身段，向泽部人学习他们的语言！必须尽快做到能够日常沟通。第三，用我们的文字，开始记录泽部的习俗、信仰、人口结构、家庭关系，尝试理解他们的行为模式。第四，协助坚石，处理日常纠纷、分配物资、记录工效，尝试用更柔和、更讲理的方式，而不仅仅是武力命令。第五，挑选泽部中表现顺从、头脑灵活的年轻人，尝试教导他们最简单的联盟文字和数字，甚至……可以私下给他们一些小小的好处。”

他顿了顿，强调道：“告诉他们，我不要求他们立刻让泽部人归心，但要让他们成为我的眼睛、耳朵和嘴巴，穿透语言的迷雾，摸清那里的真实情况，并尝试将联盟的规矩，像水滴渗透石头一样，慢慢浸润进去。他们要做的不是征服，是教化，是融合。”

“明白！我会将您的指令原原本本告知他们。”石骨郑重应下。

“另外，”汪子贤沉吟片刻，“告诉坚石，对那几位旧首领和长老，表面上可继续让其协助，但必须保持警惕。‘启’等人要暗中观察他们的言行，记录下来。若有确凿证据表明其阳奉阴违、煽动叛乱，可……果断处置，以儆效尤。”他的眼中闪过一丝寒芒，怀柔与威慑，必须并存。

“是！”

望着石骨离去的身影，汪子贤陷入沉思。派出“炎黄使者”是第一步，是探索文明统治方式的重要尝试。但他深知，人心隔肚皮，尤其是在语言文化不通的背景下，想要准确把握新附民众的真实想法和忠诚度，难度极大。泽部人表面的顺从之下，究竟隐藏着多少怨恨？那些旧权贵们，又在密谋些什么？仅仅依靠几个使者的观察，恐怕还不够……

他下意识地抚摸着胸口那冰冷的金属片，心中默念：“胖墩，对于监控内部状态、评估忠诚倾向，以你现有的功能，是否有提升或优化的可能？哪怕只是模糊的指向，也能提供极大帮助。”

胖墩沉默了片刻，似乎在进行复杂的自检和推演。

“宿主，忠诚度监测属于高阶社会心理学及生物信号分析范畴。以本单元当前状态及此位面能量获取效率，无法实现精确量化监测。但可尝试基于现有数据库（已记录个体行为模式、微表情特征、生理指标远程微弱感应）及大数据模糊算法，构建‘初级忠诚度倾向评估模型’。”

“该模型功能限制极大：一、评估结果仅为‘倾向性’（如：疑似忠诚、疑似中立、疑似敌意），非精确数值。二、需消耗大量能量进行个体扫描与分析，无法持续开启，仅能对特定目标进行间歇性侦测。三、准确率受距离、环境、个体状态影响，存在一定误差。四、无法解读具体思维，仅能提供基于行为数据预测的倾向判断。”

汪子贤闻言，眼中却亮起了光芒。即使只是如此模糊、消耗巨大的初级功能，在目前的情况下，也堪称雪中送炭！这能让他对泽区那些关键人物（如旧首领、长老、以及使者们认为可疑或可用的对象）有一个初步的判断依据，从而做出更精准的决策。

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喜欢开局无甲：我在原始世界建文明请大家收藏：()开局无甲：我在原始世界建文明全本小说网更新速度全网最快。“需要什么条件才能尝试启动或升级该模块？”他急切地问道。

“需要宿主积累更多的统帅实践数据，以及对新附人口管理过程中产生的复杂人际交互数据进行深度分析吸收。预计在‘炎黄使者’抵达泽区并展开工作后，产生足够多的管理行为数据样本，可满足该模块初步解锁的能源与数据需求。”胖墩回答道。

汪子贤深吸一口气，压下心中的期待。看来，泽区的管理难题，不仅是对他统帅能力的考验，也即将成为胖墩功能升级的一个契机。

“很好。持续关注泽区传回的所有信息，特别是‘启’等人开始工作后产生的各类交互数据，为可能的新模块解锁做准备。”

“指令确认。数据监控与分析优先级已提升。”

第二天，五名身着整洁麻布衣、背着行囊（里面装着纸笔、算筹、少量药品和作为礼物的精致盐块）的年轻人，跟随着补给队，踏上了前往东南泽区的道路。他们脸上还带着些许稚嫩，但眼神中充满了使命感、好奇以及一丝不易察觉的紧张。

他们并不知道自己肩负着“教化”重任的背后，还有着为某个超时代系统提供关键数据，以解锁窥探人心倾向的隐秘功能的期待。

而在泽区，坚石收到了来自首领的新命令，他看着那几位即将到来的“文化人”，心情复杂。既期待他们能解决令人头疼的管理难题，又对这些手无缚鸡之力的“学生”能否在这样复杂的环境中发挥作用心存疑虑。

泽部的民众，则好奇地看着这支新的队伍到来，不知道这些不拿武器、看起来斯文的年轻人，又会给他们被征服的生活带来怎样的变化。

暗流，依旧在沼泽下涌动。但穿透迷雾的尝试，已经开始了。

【叮！宿主成功应对管理挑战，精准识别问题核心，并派出专业化队伍进行文化融合与治理探索，展现了超越时代的统治智慧与管理前瞻性。统帅 1】

系统的提示音响起。汪子贤的目光却已越过地图上的泽区，投向了更远方。

统治之道，才刚刚开始学习。而胖墩那即将可能解锁的、模糊的忠诚度监测功能，或许将成为他未来掌控更大局面的又一利器。

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