抗战之新晋绥军 第115章 优化

大规模战事最终在11月初停了下来。原本以为的可能对自己的大规模反扑没有到来，等了十几天后，李志坚的心也定了下来，日军暂时应该是没有精力来针对他了。

在武汉会战之后，现在中国方面舆论有一种主流的论点：“有一种胜利叫撤退，有一种失败叫占领”，虽然不乏为自己继续打气的味道，在李志坚心里对这个观点也是深以为然。

日军在武汉会战中实现了占领武汉的战术目的，占领区又扩大几十万平方公里。新占区需要更多的部队驻守，日军只能优先在作为与中**队对峙前线的鄂西驻守相当数量的有力部队。其余地方重要性只能暂时向后放，派大军报复已经改编为43军的暂一军，也被放在了靠后的位置。

且在整个武汉会战期间，日军的伤亡非常大，伤亡以十万来计算，日本的人力资源在短时间内被极大挖掘，暂时不敢继续从国内抽调生力军过来。

而在前线的日军官兵，即使活下来的人，也基本人人带伤，并且经过几个月的连续作战，早已经疲惫异常，不经过一段时间的休整，部队根本没剩下多少战力。距离43军最近的第三、第十 、第十三、第十六等几个师团，经过几个月的大战，损伤都惨重，都需要重新补充人员、物资，进行休养，所以当下也没有精力去报复43军。

还有一个重要原因，日军的前线的物资基本耗干，而日本国内的钱袋子也空了。

这一次会战，日军的损耗是非常大的，日军所花费的军费绝对是一个天文数字，无数的军械、弹药、粮食、药品等花费，人力的费用，战死人员的善后费用，将日本多年的积累全部消耗，日本的财政负担空前加大。这样给前线补充物资的速度，在大战之后也就慢了下来。

所以综合来说，日军会暂时消停一段时间。

趁着此机会，现在已经成了43军军长的李志坚，对部队开始了新一轮优化。

之前将所有支队扩编为团后，每个旅下辖五个团，在新兵补入将空编都补齐后，每个旅的人数都超过了一万人，这对于刚从团长提升起来的几个主持工作的副旅长来说，这种超过万人的大兵团指挥绝对是超出经验和能力之外的。所以后面一段时间的作战，大多都是几个师长和副师长亲自带队组织。

战时不敢对指挥体系进行太大变动，现在战事暂时消停下来，就必须及时进行调整。

首先李志坚将每个旅恢复到了三个团，这样新六师和新七师也与晋绥军其他师一样都成了两旅六团的结构。

对于剩余的八个步兵团，李志坚向阎锡山又申请了两个暂编旅的空头编制，抽出六个团分入这两个旅中，这样就又有了一个师的架子。对于两个暂编旅旅长李志坚也没有合适人选，就让新六师、新七师的两个副师长兼任。

至于其他两个团，暂时由军部直属来承担辎重运输任务。现在43军的物资太多，需要有专门的部队来管理运输这些物资。

其次，对全军的武器装备进行部分调整。

先是给所有的步兵团都配备炮兵营。之前是有的团有炮兵营，有的没有，这次全部配齐，从炮兵团中抽出军官来担任几个新成立团属炮兵营的主官。

炮兵营属于技术兵种，不是随便一个人就能胜任这种专业部队的主官，虽然炮兵团的军官李志坚大多还不怎么熟悉，但是这次还是进行了破格提拔。

不过各步兵团中炮兵营的装备并不都一样，除了都装备一个迫击炮连外，其余装备就有所差别。

由于现在是黄泛区中，除了迫击炮外，就数九二步兵炮轻，整炮只有四百多斤，一匹骡马就可以拖曳，可以保证在黄泛区中的快速机动。

全军缴获了二十多门九二步兵炮，现在这种炮的弹药也足够。李志坚决定在两个暂编旅六个团中都编入四门，增加在黄泛区中的机动性。

其余的步兵团的中装备的还是两门七十五毫米的山炮，以及两门战防炮。不过装备的山炮，有的是太原兵工厂生产的，有的是缴获日军的，好在口径一致，炮弹可以通用。

在机枪方面，战前购买的德制MG34机枪，给教导旅和新三师留下一些，加上战斗中的折损，现在剩余的已经不多，并且继续外购受限，只能优先供给特战队。

其余部队只能全部换装，重机枪使用晋造三八式重机枪和缴获的日式九二重机枪，轻机枪则是用的晋造仿捷克式机枪，现在这种轻机枪数量不足，就用缴获的日式歪把子补充。

步枪用仿照日本步枪的晋造六五式步枪，不足的都用缴获的三八式步枪补充。两者外观基本一致，弹药也通用，后勤补给很方便。

冲锋枪则有些不够用，这次阎锡山从山西新运来了一千支，也只能是将前期战斗中的损耗补齐，扩编部队则没能补充。日军中装备冲锋枪数量不多，也就没能缴获多少。李志坚想通过黑市来购买一些，补齐43军的缺额，不过由于当初武汉的外**火商大多已撤走，最后只买到了几百支。

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喜欢抗战之新晋绥军请大家收藏：()抗战之新晋绥军全本小说网更新速度全网最快。第三，就是成立了军属教导队。43军人数扩充较大，新兵数量多，所以必须的样板部队出来，督促激励部队的训练。

人都会贪图安逸，在固始一战之后入伍的新兵，虽然大多后面也参与了一些战斗，但是毕竟没有打那种直面死神的战斗，在形势缓和下来后就难免疲塌下来。

李志坚准备通过挑选标兵的来刺激一下，建立一个样板部队出来，以后也方便再招收新兵后进行训练。

于是从特战队又抽出几个军官后，从固始一战后入伍的新兵中选拔三百人，先建起教导队的架子来。

李志坚在给部队定下主要基调之后，就不再管具体练兵的事情，各部都有自己的主官。他只是传出口风去，现在军内还缺一个师长，两个旅长，到时候择优推荐使用。

他不觉得这种功利化的激励有什么不好，经过多年带兵，他知道这在部队的管理中作用非常大，远好于口头的鼓励，甚至是物质的激励。

他从自己的心理进行剖析，最后的解释是：这种激励的效果好，可能就是男人天性中的渴望建功立业的基因，很多人躺平，那是觉得失去了希望，如果有希望，所有男人都会去拼尽全力来向更高的平台努力。他李志坚，就是要给予所有跟着他的人一样东西——希望。

他能发现，新兵的面貌在一天天在发生着变化，逐渐变得更有有军人的风范，看着这些成长中的年轻面庞，李志坚知道心中的铁军追求也在一点点的实现。

不过李志坚并没有单纯就让部队进行训练，看到黄泛区灾民的现状，他也在尽力的在占领的区域内帮助灾民，帮助他们加高地基重建房屋，田地排水补充冬种，并对人丁不足的家庭进行特别帮扶。这一切也让李志坚和43军在占领区获得了极高的赞誉。

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