抗战之新晋绥军 第370章 新建旅

“司令，我有个想法，不知道是否可行？”

李志坚知道余海东，没有把握的话他一般不说，既然这么说，那肯定是有了可行的办法，“哦，你说说看？”

“依我所见，我们部队现在的扩编已经到达了极限，之后一段时间内，暂时已经再没有继续扩编的能力，所以可以将招兵的工作暂停。”

听着余海东的话，李志坚也认为他说的有道理，现在的确已经到达了可以扩充的极限，没有足够的军官支撑，的确无力再扩军，也就无需更多的新兵，点了点头后赞同的说道：“嗯，暂时的确应该停一停了。”

看见李志坚同意他的意见，余海东露出了笑容，随后建议道：“司令，这样的话，那么教导队就闲了出来，教导队的官兵，都是作战经验丰富之人，并且经过组织训练新兵，都有了带兵的经验。

我们可以利用现在新兵训练的组织架构，将新兵团直接转变为主力的战斗团。教导队的教官们也就直接转变为军官。”

在第八集团军内，教导队将招收的新兵都分为一个个新兵团，每个新兵团也都有教导队的军官和教官们担任团—营—连—排级军官。组织几个月训练后，再将新兵移交给作战部队。

李志坚听得眼前一亮，这的确是一个好办法，按照余海东的建议，就可以多出几支可以作战的队伍，对明年的战斗来说有莫大好处。

不过为了防止仓促决定之后有所遗漏，李志坚就让余海东组织参谋处的参谋们论证这个建议，最后所有人都认为这个建议可行。

并制订了筹建方案，三万三千人，可以筹建六个旅，不包括军官，每个旅分配五千五百人，以教导队的人员担任排以上基层军官，班长从反正伪军中选拔，高级军官从别处选调。

李志坚在看了这个方案后，也很满意，五千五百名战士，配上军官后就有了近五千九百人，这样的规模正好。

于是让刘超仁等人在伪军的排长、班长中筛选风评较好、有一定战斗力的人员，来担任新建部队的班长，而他自己也开始筛选起部队的主官来。

李志坚深知，一支部队的魂在于主官，主官的精神和作风会深刻的影响这支部队，而现在有战斗经验，级别又相当的军官，只能从集团军特战队来选择。

对于第八集团军特战队，这支部队一直由他直接领导，之前本来是师级，这次全军扩编，师都升格为军级，所以特战队也就水涨船高，跟着都升了。

在队长王伟主要负责他的安全工作后，现在由副队长李世杰在主持特战队日常工作，师一级是三个大队长白建勋、杜守忠、张国强，3个大队之下是9个在中队，级别是旅级。

在1942年特战队规模扩大到一千人之后，特战队的规模再没有经过大的变化，一般都是有队员牺牲或者重伤后，才从其他部队选拔补足。

现在这支部队人数在千人，军衔最低的都成了连级，是全军中军官数量最多的部队，很多特战队员不担任具体职务，但是军衔已经是中校或者少校。

随着部队扩编，各个地方都缺军官，而这支部队中的每一个人都是战斗的绝对精英，是经过战火考验的人，且忠诚绝对有保障。

虽然这些特战队的军官们之前带的兵都不多，没有指挥大兵团经验，但是作为一名军人，他们身上绝对不缺乏敢战的精神和对战友的关怀，在敌后作战，每一名队友都是弥足珍贵的，战友情在他们心中的位置更重。

李志坚知道他们会更加关怀下面的战士，会是合格的部队主官的。

于是从集团军直属特战队中抽调6个中队长到6个新建旅中担任旅长，从中校军官中抽调18人担任团长，之后再抽调54个少校担任各营营长，这样通过集团军特战队的军官搭起6个旅的主官框架。

而之前在教导队中负责作训军官全部降一级担任副职，再从集团军参谋部以及各军的参谋中选择6名参谋人员，担任各旅参谋长，番号为独立3-8旅。

之后的事实也证明，战士们对于战斗技能强大，不怕死，又关照体恤下属的主官是非常的欢迎和认可，这样的部队里，士兵的归属感和向心力都非常强，因而部队的战斗力也就更强。

同时有经过集团军和军一级锻炼的参谋的谋划布局，可以互相取长补短，这6个新编成的独立旅，之后都成为了战功卓着的部队。

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