一、事业部磨合阵痛
一月五日,元旦假期刚过。
未来资本三大事业部的独立运营正式启动。按照重组方案,北京总部大楼的办公区域重新划分:12-15层划归平台事业部,8-11层给芯片事业部,国际事业部在16层设立全球运营中心。
物理隔离带来了心理距离。第一周就出了状况。
一月八日,平台事业部的一个紧急项目需要芯片团队配合,按照原流程直接找对应工程师。但芯片事业部的新规定要求:所有跨事业部协作必须通过“技术接口人”,且需提前三个工作日申请。
“三天?我们的客户明天就要看方案!”平台事业部项目经理李娜急得跳脚。
芯片事业部的接口人机械地重复规定:“抱歉,这是事业部的流程要求。我可以帮您申请加急,但需要林总特批。”
流程卡了整整一上午。等林振华开完会签字时,客户已经等不及,转投了竞争对手。
“这不是独立,这是割裂!”事后复盘会上,李娜情绪激动,“我们事业部之间应该像左右手,现在却像两个独立的公司,中间隔着一堵墙!”
芯片事业部同样有怨言。他们的一个新芯片验证需要平台事业部提供测试环境,申请流程走了两天,等批下来时,验证团队的档期已经排满。
“我们理解需要规范,但不能为了规范牺牲效率。”芯片验证主管抱怨。
问题不只存在于技术协作。财务分割后,事业部之间的费用结算变得复杂。一次联合市场活动,平台事业部垫付了场地费,向芯片事业部发起分摊申请,光审批流程就涉及六个节点,耗时一周。
“这样下去,我们内部交易成本会比外部还高。”王晓东看着第一周的协作报告,眉头紧锁。
更微妙的是文化差异。平台事业部作为“母体”,保持着相对宽松的创业文化;芯片事业部强调技术严谨性,纪律要求更高;国际事业部融合多国文化,管理方式最灵活。三个事业部的员工在食堂吃饭时,已经开始自动分成三拨。
“这不对劲,”陈念在高层例会上说,“我们分的是业务,不是人心。”
他召集三大事业部的负责人,重新审视协作机制。“规范不是目的,效率才是。我们需要的是‘有规范的效率’,不是‘为了规范而规范’。”
团队连夜修改流程:
第一,设立“紧急通道”——对于优先级最高的协作需求,可绕过常规流程,由双方负责人直接协调,事后补手续。
第二,建立“共享资源池”——测试环境、计算资源、专家支持等公用资源,由母公司统一管理,事业部按需使用、按量计费。
第三,推行“联合项目制”——对于跨事业部的重点项目,成立临时联合团队,负责人拥有跨事业部协调权限。
第四,强化“文化融合”——每月举办跨事业部技术沙龙、联合团建、轮岗体验。
一月十五日,新机制试运行。第一个受益的是一个汽车行业客户,需要定制化的“芯片 平台”解决方案。联合项目组当天成立,平台和芯片各出五人,办公室设在两个事业部交界的“协作区”。
“这才像样,”项目组长说,“我们是一个公司的不同部门,不是三个公司。”
但深层次的问题依然存在。一位中层管理者私下对陈念说:“陈总,大家担心的不是流程,而是未来。事业部独立核算后,奖金、晋升都跟事业部的业绩挂钩。时间长了,会不会各自为政,甚至内部竞争?”
陈念没有回避这个问题:“有这种可能。所以我们要在考核指标中,加入‘协同贡献度’——跨事业部协作带来的价值,会体现在双方的业绩评估中。更重要的是,高管团队的奖金与公司整体业绩强挂钩,倒逼大家着眼全局。”
“这能解决问题吗?”
“不能完全解决,但能平衡。”陈念坦诚,“组织设计没有完美方案,只有不断调整的动态平衡。我们要相信团队的智慧和胸怀。”
一月二十日,陈念做了一件让所有人意外的事——他把自己的办公室从顶层搬到了12层和8层之间的14层,正好在平台和芯片事业部中间。
“我在这里,就是要提醒自己和大家:我们既要独立发展,也要相互看见。”
这个象征性的举动,传递出明确的信息。渐渐地,那堵无形的墙开始松动。
二、中芯国际攻关
上海张江,中芯国际的28纳米产线。
林振华亲自带队入驻,跟进“磐石2号”国产线的流片进度。这是未来资本芯片业务最关键的一役——不仅要成功,还要证明国产工艺的可行性。
但现实很骨感。一月十日,第一次工艺设计套件(PDK)验证就出了问题。团队发现,中芯国际提供的器件模型与仿真结果有偏差,某些关键参数误差达到15%。
“如果按这个模型设计,芯片性能会严重不达标。”年轻工程师小刘报告。
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喜欢蚀骨承恩请大家收藏:()蚀骨承恩全本小说网更新速度全网最快。通常的解决方案是:代工厂更新模型,设计方重新仿真。但中芯国际的工程师很坦诚:“我们的28纳米工艺刚量产不久,模型还在完善中。更新需要时间,至少一个月。”
一个月?项目等不起。
林振华做出大胆决定:“我们自己建模。”
“自己建模?”团队震惊。器件建模是代工厂的核心技术,通常设计公司只能使用代工厂提供的黑盒模型。
“不是从头建,而是在现有模型基础上做修正。”林振华解释,“我们有大量的测试数据,可以反推出实际器件的特性,然后用机器学习算法,建立修正模型。”
这是从未有人尝试过的方法。但团队没有退路。
接下来一周,芯片事业部最顶尖的十位工程师组成了“建模突击队”。他们从中芯国际拿到了有限的实际测试数据,结合自己积累的工艺知识,开始构建修正模型。
白天,他们泡在实验室,测试各种工艺角下的器件特性;晚上,跑仿真、调参数、验证结果。办公区的灯彻夜通明。
一月十八日凌晨三点,小刘突然从工位上跳起来:“成了!”
他展示着屏幕上的仿真结果:修正后的模型与实测数据吻合度达到98%,关键参数误差控制在3%以内。
团队欢呼。但这只是第一步。修正模型需要得到代工厂的认可,才能用于正式设计。
第二天,林振华带着成果拜访中芯国际的技术副总裁。对方看完报告,沉默良久。
“林总,你们做了一件我们该做但没来得及做的事。”副总裁感慨,“不瞒你说,我们的建模团队人力有限,28纳米工艺的模型优化排期靠后。你们这个修正模型,不仅解决了你们的问题,也帮我们发现了模型中的几个盲点。”
“那我们可以用这个模型设计吗?”
“可以,但有个条件——这个修正模型的知识产权归双方共有,我们可以用于完善官方模型。”
“成交。”
障碍扫除,设计全速推进。但新的挑战接踵而至。一月二十二日,团队发现一个棘手问题:国产工艺的金属层厚度与台积电有差异,导致原先设计的电源网络阻抗超标。
“需要重新设计电源分布网络,”电源工程师汇报,“这相当于动筋骨,至少需要两周。”
更麻烦的是,电源网络改动会影响时序、噪声、散热等一系列问题,牵一发而动全身。
林振华再次展现出战略定力:“改。既然选择了国产工艺,就要接受它的全部特性,包括不完美。”
团队进入第二轮攻关。这次更难,因为要在保证性能的前提下,适配工艺限制。工程师们发明了“分层优化法”——先解决电源问题,再逐层优化时序和噪声。
一月二十八日,设计最终冻结。比原计划晚了十天,但团队创造了一个纪录:首次在没有代工厂完善模型支持的情况下,自主完成了复杂芯片的国产工艺适配。
流片前一天晚上,林振华请团队吃饭。席间,他举杯:
“这一个月,我们走了别人一年走的路。不是因为聪明,而是因为没有退路。今天我想告诉大家:正是因为没有退路,我们才发现了自己有多大的潜力。”
“未来,也许我们还会遇到更难的关卡。但经过这一仗,我相信没有什么能拦住我们。”
酒杯碰撞的声音清脆。这群平均年龄三十岁的工程师们,眼中闪烁着光——那是征服技术高峰后的自信,更是掌握自己命运的坚定。
三、博物馆竞标风波
沙特利雅得,国王文化中心。
“时光织机”数字博物馆项目的国际招标会在此举行。来自中国、美国、德国、日本、韩国的八家顶尖科技公司齐聚一堂,争夺这个预算八千万美元的超级项目。
未来资本作为首席技术合作伙伴,原本被认为胜算最大。但招标文件发布后,团队发现了蹊跷——技术评分标准中,VR沉浸体验、大规模实时渲染、多用户协同等关键项,权重被大幅降低;而项目管理经验、本地化服务能力等非技术项的权重异常高。
“这是针对我们,”国际事业部负责竞标的张涛分析,“我们在技术上有明显优势,但论本地化服务,肯定不如那些在沙特深耕多年的欧美公司。”
更令人不安的是,竞标对手中出现了一家神秘的新加坡公司“数字遗产集团”,注册仅三个月,但团队阵容豪华——前迪士尼幻想工程师、前谷歌Daydream负责人、前微软Hololens首席架构师。
“这明显是冲着项目临时组建的‘梦之队’,”张涛调查后汇报,“而且有传言,他们背后有欧洲王室基金支持。”
哈立德王子私下约见陈念,解释了情况:“陈,我很抱歉。这个项目太受关注,各方势力都想介入。我的智囊团建议引入更多竞标者,避免被批评‘内定’。但我向你保证,评审会公平进行。”
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喜欢蚀骨承恩请大家收藏:()蚀骨承恩全本小说网更新速度全网最快。“王子殿下,我理解。”陈念说,“公平竞争,我们欢迎。”
话虽如此,但团队压力巨大。如果输掉这个项目,不仅是商业损失,更是品牌打击——会被解读为“技术实力不足”或“国际化能力欠缺”。
一月十五日,技术方案提交截止。未来资本团队交出了一份四百页的方案书,核心是“三层架构”:底层数据中台,中层体验引擎,上层应用生态。亮点是提出了“可进化博物馆”概念——系统能根据参观者行为自我学习,不断优化展览内容和交互方式。
竞争对手的方案也各具特色。美国公司的方案强调好莱坞级的视觉效果,德国公司主打精密严谨的系统工程,日本公司突出细腻的人文关怀。
评审需要两周。等待期间,陈念做了个决定:不管是否中标,都要把方案中的技术创新落地。
“为什么?”王晓东不解,“如果没中标,这些投入就打水漂了。”
“技术研发不能完全被项目绑架,”陈念解释,“‘可进化博物馆’背后的自学习算法、个性化推荐引擎、多模态交互技术,这些都有更广阔的应用场景。即使博物馆做不成,技术积累也会在其他地方开花。”
他抽调一支精干团队,启动“博物馆技术预研项目”,不计成本地攻克关键技术难点。这个决定在当时看来有些理想主义,却为后来的发展埋下了伏笔。
一月二十八日,评审结果公布。中标者是——新加坡数字遗产集团。
消息传来,团队一片沉默。三个月的努力,就这样付诸东流。
但哈立德王子紧接着发来一封亲笔信:
“陈,虽然你们未能中标,但评审团一致认为,你们的技术方案最具创新性。我有个新提议:博物馆的‘数字考古’和‘技艺传承’两个核心区域,由数字遗产集团负责;而第三区‘创新融合’,我希望交给你们。这个区域需要持续的技术更新和艺术创新,正是你们擅长的。”
峰回路转。虽然只拿到三分之一,但“创新融合区”恰恰是最能体现技术实力的部分,而且需要长期合作。
更关键的是,王子在信中透露:数字遗产集团的方案在文化理解上有欠缺,需要未来资本的技术支持。“他们擅长做‘炫’的东西,你们擅长做‘深’的东西。我需要两者结合。”
陈念瞬间明白了:这不是失败,而是另一种形式的成功——用技术深度绑定项目,而不是表面上的总包。
“接受,”他立刻回复,“而且,我们愿意以技术入股的方式参与,降低项目的现金投入。”
这个姿态赢得了王子的尊重。第二天,补充协议签署:未来资本以技术作价入股,占创新融合区40%权益,并负责整个项目的技术架构咨询。
“有时候,退一步反而能进两步。”签约后,陈念对团队说,“我们要的不仅是项目,更是持续的影响力。现在,我们以技术专家的身份深度参与,比做总包商更有价值。”
塞翁失马,焉知非福。
四、德国市场暗战
慕尼黑,北欧数字德国公司。
一月十日,德科系统诉讼案以对方撤诉告终。但胜利的喜悦只持续了三天。
一月十三日,德国工业软件协会发布了一份《工业数据安全白皮书》,其中多次提到“某些外国软件存在数据回传风险”,虽未点名,但指向明确。
紧接着,三家原本有意向的德国大客户暂停了谈判。“公司高层要求重新评估数据安全方案,”销售总监汇报,“他们需要看到更明确的数据本地化承诺。”
更棘手的是,德国媒体开始炒作“工业数据主权”话题。一篇有影响力的评论文章写道:“当生产线上的每一个数据都可能流往海外,我们的工业竞争力是否掌握在他人手中?”
卡尔森意识到,这是比法律诉讼更高级别的竞争——舆论战、标准战、信任战。
“他们想用‘安全’和‘主权’这两张牌,把我们挡在市场之外。”他在战略会上分析。
团队制定了应对策略:
第一,数据本地化升级。在德国法兰克福新建数据中心,所有德国客户数据物理存储在德国境内,运维团队全部本地雇佣。
第二,透明化审计。邀请德国TüV(技术监督协会)对系统和流程进行安全认证,定期发布审计报告。
第三,生态合作。与德国本土的工业设备制造商、软件开发商、系统集成商建立深度合作,打造“德国制造,全球协作”的联合解决方案。
但这些常规举措还不够。一月二十日,陈念飞抵慕尼黑,亲自拜会德国工业4.0研究院院长施密特博士。
施密特是德国工业数字化的泰斗级人物,观点中立,深受尊敬。
“博士,我们面临的情况您可能了解。”陈念开门见山,“我认为这不仅是商业竞争,更是对工业数字化未来方向的讨论。是封闭还是开放?是独占还是共享?”
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喜欢蚀骨承恩请大家收藏:()蚀骨承恩全本小说网更新速度全网最快。施密特微笑:“陈先生,你很直接。那我也不绕弯子:德国工业界确实有担忧,但不是针对中国公司,而是针对数据控制权。无论哪国公司,只要数据可能流出欧盟,就会引发警惕。”
“那我们的解决方案——数据全本地化、运维全本地化、接受第三方审计——是否足够?”
“技术上足够,但心理上不够。”施密特直言,“需要更制度化的保障。比如,成立由德方控制的‘数据信托委员会’,任何数据调用都需要委员会批准。再比如,核心算法可以黑盒化,但数据处理流程要完全透明。”
陈念思考片刻:“我们可以接受。甚至,我们可以提议建立‘德中工业数据安全互认机制’——通过德国的认证,自动获得中国的认可;反之亦然。这比各自为政更有效率。”
这个提议打动了施密特。“有魄力。但需要两国政府层面的支持。”
“我们可以推动。”陈念坚定地说,“未来资本愿意作为试点,探索跨国工业数据安全合作的新模式。”
一月二十五日,施密特博士在《商报》发表署名文章《工业数字化的全球协作之道》,文中引用了与陈念的对话,提出“基于互认的跨境数据安全框架”概念。
文章引发广泛讨论。德国经济部官员私下表示兴趣,约见北欧数字团队了解详情。
舆论风向开始转变。从单纯的“防范外国公司”,转向“如何建立安全的全球协作”。
月底,那三家暂停谈判的大客户重启接触。“我们欣赏你们开放合作的态度,”其中一家公司的CTO说,“安全不是封闭的理由,而是开放的前提。你们愿意接受最严格的监管,这反而让我们放心。”
危机转化为机遇。北欧数字不仅守住了市场,更在行业层面推动了数据安全标准的进步。
“最高明的竞争,不是打败对手,而是重新定义游戏规则。”陈念在回国的飞机上写道。
五、语音工单的专利困局
印尼雅加达,智联制造研发中心。
一月,团队推出了革命性的新产品——“语音工单”系统。针对印尼工厂工人识字率低的问题,系统允许工人用本地语言语音报工:说“完成A工序100件”,系统自动识别、记录、更新进度。
产品在试点工厂大获成功。一个制鞋厂的老板说:“以前工人要填纸质单子,很多人不会写字,要找别人帮忙。现在对着手机说就行,效率提高一倍。”
但喜悦只持续了一周。一月十八日,雅加达一家本地软件公司“印尼数字”发来律师函,声称“语音工单”侵犯了其语音识别专利,要求立即停止销售,支付授权费。
赵天宇调查后发现,这家公司确实拥有一项“基于语音的工业报工系统”印尼专利,申请于两年前。但仔细分析专利内容,发现描述非常宽泛,几乎涵盖了所有语音工单的基本思路。
“这是‘专利丛林’战术,”法务顾问分析,“他们在核心路径上提前布下专利,后来者很难绕开。要么付费,要么打官司。”
团队尝试设计绕行方案,但发现只要做语音工单,就难以避开专利中的核心主张。
“要不就付费吧,”有同事建议,“按件收费,成本可以承受。”
赵天宇不甘心:“这意味着我们每卖出一套系统,都要给别人交钱。而且开了这个头,以后会有更多专利狙击。”
他召集核心团队头脑风暴。深夜十一点,本地工程师阿里突然说:“也许我们不该想着绕开,而是想着升级。”
“什么意思?”
“他们的专利是基于语音识别后直接生成工单。如果我们加一个中间层呢?语音识别后,先转成结构化的‘意图’,再根据意图生成工单。这样就不是直接的‘语音到工单’,而是‘语音到意图到工单’。”
技术团队眼睛亮了。这是个巧妙的思路——在语音识别和工单生成之间,插入一个“意图理解”层。从技术架构上,就与专利描述产生了本质区别。
更妙的是,“意图理解”需要自然语言处理技术,这正是未来资本的强项。团队在工业场景的语义理解上,已有深厚积累。
说干就干。接下来一周,团队重新设计架构,开发了专门的“工业意图引擎”。这个引擎能理解工人的口语化表达,比如“做了100个,其中5个不太好”,系统会解析出:合格品95,不良品5,自动分类记录。
一月二十八日,新版“语音工单”发布。不仅避开了专利问题,功能反而更强大——能理解上下文、能处理模糊表述、能学习工厂特有的术语。
印尼数字公司再次发函,但这次语气软了很多。经过谈判,双方达成和解:未来资本承认对方专利的有效性,但证明自己的产品未侵权;对方撤回指控,双方承诺不在专利问题上相互纠缠。
“有时候,解决问题不是硬碰硬,而是开一条新路。”赵天宇在周报中总结,“这条新路,往往比老路更好。”
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喜欢蚀骨承恩请大家收藏:()蚀骨承恩全本小说网更新速度全网最快。语音工单迅速在印尼市场铺开。到一月底,安装量突破一千家工厂,成为智联制造在东南亚的第一个爆款产品。
更令人惊喜的是,这项技术引起了新加坡、马来西亚同行的关注,主动寻求技术授权。一个被迫的专利规避,反而打开了新的市场空间。
六、少儿创新大赛
北京,国家科技馆。
一月二十五日,全国少儿科技创新大赛决赛在这里举行。来自各省市的三百多名小选手,带着自己的发明创造齐聚一堂。
启明和他的编程社团,以团体名义参赛,作品是“智能校园助手”——一套帮助幼儿园管理日常事务的小系统,包括出勤记录、活动通知、健康监测等功能。
“这孩子才六岁?”评审专家看到报名表时,都不敢相信。
比赛现场,启明作为主汇报人,站在展台前,向评委和参观者讲解作品。他一点也不怯场,逻辑清晰,表达流畅。
“我们设计这个系统,是因为看到老师每天要记录很多信息,很辛苦。所以想用技术帮忙。”启明打开演示界面,“比如晨检,医生检查后,在平板电脑上点一下,数据就自动记录,还会提醒需要特别关注的小朋友。”
“这些代码都是你们自己写的?”一位评委问。
“大部分是我写的,但我的朋友们帮忙测试、提建议。”启明指着身边的社团伙伴,“乐乐设计了图标,小雨写了帮助文档,小壮测试了所有功能。”
团队协作精神打动了评委。更让专家们惊讶的是系统的完整性——不仅前端界面友好,后端也有简单的数据分析功能,能生成日报、周报。
技术评审环节,一位计算机教授问了专业问题:“你们的数据存储方案是什么?怎么保证安全?”
启明想了想:“我们用了本地存储加加密。重要数据会加密保存,而且只有老师有密码。我们还做了备份,防止数据丢失。”
“这些概念是谁教你的?”
“爸爸教了一些,但更多是我自己看书、看视频学的。”启明认真地说,“爸爸说,遇到问题要先自己想办法,实在不懂再问别人。”
决赛持续一整天。傍晚颁奖时,启明团队获得了“少儿组创新实践金奖”。颁奖词写道:“该作品不仅技术合理,更体现了科技服务于人的理念。尤其可贵的是团队协作精神和解决实际问题的意识。”
站在领奖台上,启明举着奖杯,小脸通红。闪光灯此起彼伏,这个六岁的孩子,第一次站到了全国性的舞台上。
那天晚上,陈念问儿子:“获奖开心吗?”
“开心!”启明点头,但随即又说,“但更开心的是,我们的系统真的能帮到老师。李老师说,下学期要在我们幼儿园试用。”
陈念心中一暖。儿子没有迷失在掌声中,而是记得做这件事的初心。
“启明,你知道今天评委最欣赏你什么吗?”
“什么?”
“不是技术有多厉害,而是你们真的在解决一个真实的问题。”陈念摸摸儿子的头,“记住,技术永远只是工具,人才是目的。只要坚持这一点,你就不会走偏。”
启明似懂非懂,但认真点头。
赛后,多家教育科技公司联系陈念,希望合作开发儿童编程产品,甚至想邀请启明做“小代言人”。
陈念一一婉拒:“孩子还小,应该专注成长,而不是商业炒作。”
但他做了一件事——以启明团队的作品为蓝本,开发了开源版本的“智能校园助手”,免费提供给全国的幼儿园。
“如果我们的经验能帮助更多孩子接触编程、解决实际问题,那比任何商业合作都有价值。”
这个决定,赢得了教育界的尊重。教育部相关司局专门致电,邀请未来资本参与“青少年人工智能素养培养计划”。
无心插柳柳成荫。启明的小小社团,为父亲的公司打开了通往教育科技的大门。
七、数据主权辩论
一月三十日,世界经济论坛达沃斯年会。
一场关于“工业互联网平台数据主权”的专题辩论,意外成为焦点。主持人是麻省理工学院的数字经济学教授,正方是欧洲工业联盟的代表,反方是美国云服务巨头的首席战略官。
辩论到**时,主持人突然说:“今天我们还邀请了一位特别的嘉宾——中国未来资本的创始人陈念先生。让我们听听来自中国的声音。”
这完全在计划之外。陈念原本只是听众,但既然被点名,他从容地走向讲台。
“感谢主持人。我不是辩论的任何一方,而是实践者。”他开场温和,“我们在中国、欧洲、东南亚都有工业互联网平台业务,每天都面临数据主权的实际问题。”
他讲了三个故事:
在德国,为了满足数据本地化要求,他们建设了完全由德方运营的数据中心。
在印尼,针对中小企业担心数据泄露,他们开发了“数据保险箱”——企业可以自己控制数据加密密钥。
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喜欢蚀骨承恩请大家收藏:()蚀骨承恩全本小说网更新速度全网最快。在中国,他们与监管部门合作,建立“数据可用不可见”的协作模式——企业可以分享数据价值,而不暴露原始数据。
“我的观点是:数据主权不是‘要不要’的问题,而是‘如何实现’的问题。”陈念总结,“绝对的封闭会扼杀创新,绝对的开放会带来风险。我们需要的是‘有主权的开放’——在确保控制权的前提下,促进数据流动和价值创造。”
他提出了三个原则:
第一,分层分类。不同级别的数据,适用不同的主权规则。核心工艺数据严格保护,运营数据有条件共享,脱敏数据充分开放。
第二,技术赋能。用**计算、联邦学习、区块链等技术,实现“数据可用不可见”“价值共享信息不共享”。
第三,制度创新。建立跨国数据流通的“安全走廊”,通过双边或多边互认机制,降低合规成本。
演讲只有十分钟,但引发了热烈讨论。会后,欧盟数字政策官员主动约谈:“陈先生,您提出的‘安全走廊’概念,与我们正在探讨的‘数据自贸区’有相似之处。能否详细聊聊?”
美国智库学者也感兴趣:“你们在**计算方面的实践,正是我们研究的空白。有没有合作研究的可能?”
一场原本可能针锋相对的辩论,因为陈念的务实视角,转向了建设性探讨。
当晚,全球多家媒体引用陈念的观点。《金融时报》评论:“中国科技公司正在从规则遵循者,向规则贡献者转变。”
王晓东在电话里兴奋地说:“陈念,你这一讲,比我们投一亿广告都有用!”
但陈念很清醒:“影响力越大,责任越大。我们提出的理念,自己必须首先做到。接下来要在产品中全面落实数据主权方案,不能只说不做。”
他指示安全实验室,加快研发下一代数据安全技术;指示国际事业部,在每个市场推出符合当地主权要求的产品版本;指示平台事业部,设计更灵活的数据治理架构。
“我们要做的不是迎合规则,而是定义规则。”他在内部邮件中写道,“而定义规则的资格,来自于解决实际问题的能力。”
八、新年的抉择
一月三十一日,深夜。
陈念独自坐在办公室,面前摊开三份文件:
第一份,投行提交的上市时间表更新——如果一切顺利,六月提交申报,十月挂牌。
第二份,芯片事业部的中芯国际流片进展报告——样品二月下旬到位,测试需要一个月。
第三份,国际业务一季度规划——欧洲要签下第一个五百万欧元级大客户,东南亚要实现盈利,沙特博物馆项目要完成架构设计。
每一份都需要他决策,每一个决策都可能影响公司未来。
手机亮了,是杨婉发来的消息:“启明睡了,睡前还在念叨要改进校园助手的通知功能。他说有小朋友的奶奶不会看手机,需要电话提醒。”
陈念笑了。儿子在用技术解决最朴实的问题,这提醒他不要迷失在宏大的叙事中。
他走到窗前。北京冬夜清冷,但城市灯火温暖。这座城市的某个角落,工厂的机器还在运转;地球的另一端,德国的工程师可能正在调试系统,印尼的工人正用语音报工,沙特的艺术家正构思数字创作。
所有这些,通过一张看不见的网络连接在一起。而未来资本,正在编织这张网。
他想起六年前创业时的初心:用技术让制造更智能。现在,这个初心在不断延伸——让文化得以传承,让教育更有活力,让协作更加信任。
路越走越宽,但根基不能变。
回到桌前,他写下新年第一个月的总结:
“一月,我们在碰撞中寻找平衡,在压力下实现突破,在竞争中开辟新路。没有哪条路是容易的,但每一条路都让我们更强大。”
“二月即将到来,芯片样品、博物馆设计、德国大客户、印尼盈利……挑战接踵而至。但我们已经学会:问题不是障碍,而是阶梯。”
他关掉电脑,穿上外套。该回家了,明天还要送启明上学。
走出大楼时,保安老张还在值班。“陈总,这么晚啊。”
“这就回。老张,新年快乐。”
“您也快乐!公司越来越好!”
简单的祝福,真诚的期盼。
坐进车里,陈念最后看了一眼公司大楼。那些亮着灯的窗户里,可能还有加班的同事。他们和他一样,在为一个共同的愿景努力。
这个愿景有多大?他不知道。但他知道,只要每一步都走得踏实,路就会在脚下延伸。
车子驶入夜色。新年的第一个月结束了,但新的征程刚刚开始。
而所有的变化、挑战、机遇,都在酝酿着一个更大的未来。
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(未完待续)
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