卧龙泣血：六出祁山为一诺 第117章 自贬反思明得失，调整策略待北伐

汉建兴六年（公元228年）春，汉中沔阳的蜀军大营内，一道“丞相自贬三级”的告示贴在营门显眼处，引来将士们驻足凝视。告示上的字迹笔锋刚劲，却透着一股沉重——诸葛亮主动上书后主，因街亭失守、北伐失利，自请贬为右将军，仍行丞相事，主持朝政与军事。

中军大帐内，诸葛亮已换下银甲，身着朴素的右将军官服，案几上堆满了公文、舆图与兵法书籍。他没有因自贬而消沉，反而比往日更加勤勉，每日天不亮便起身，深夜仍在烛火下批阅文件，眼中虽有疲惫，却多了几分清醒与坚定。

“北伐失利，绝非偶然。”诸葛亮手指划过舆图上的街亭，指甲几乎嵌进木缝，“若不能揪出根源，下次北伐只会重蹈覆辙。”他召来蒋琬、费祎、姜维、王平等人，围坐案前，展开了一场触及根本的反思会。

痛定思痛：复盘失利五大根源

“诸位，此次北伐，我们初期取祁山、收三郡，形势一片大好，最终却因街亭失守而功败垂成。今日召集大家，便是要敞开心扉，复盘失利原因，无论涉及谁，都要直言不讳。”诸葛亮的声音平静却有力，打破了帐内的沉寂。

王平率先开口，语气诚恳：“丞相，末将斗胆直言，街亭之败，首在用人。马参军虽熟读兵书，却无实战经验，且刚愎自用，不听劝谏。先帝早有‘马谡言过其实，不可大用’的告诫，我们未能谨记，这是首要之过。”

蒋琬附和道：“王将军所言极是。除了用人不当，我们的战术部署也有疏漏。过于依赖‘声东击西’之计，却未考虑到司马懿的应变速度。赵云、邓芝的疑兵虽牵制了曹真，却未能拖住司马懿，导致他迅速率军驰援陇右，抓住了街亭的破绽。”

费祎补充道：“还有后勤保障，虽有南中物资支持，但祁山古道崎岖，粮草运输仍显吃力。街亭失守后，粮道被断，我们不得不仓促退兵，这也暴露了我们后勤应变能力的不足。”

姜维则从敌军角度分析：“司马懿确实是劲敌，他沉稳持重，不急于求成，精准抓住了我们的薄弱环节。而我们对曹魏的兵力部署、将领特点预判不够充分，尤其是对张合的追击速度估计不足，导致木门道伏击虽胜，却未能改变整体战局。”

诸葛亮静静听着众人的发言，不时点头，最后总结道：“大家说得都很中肯。结合我自身的反思，此次失利共有五大根源：一是识人不明，错用马谡，违背了先帝教诲；二是战术僵化，过度依赖奇谋，对稳扎稳打的重视不够；三是后勤应变不足，粮道防护与运输效率有待提升；四是对敌军预判不充分，低估了司马懿的谋略与张合的战力；五是军纪执行不够彻底，马谡敢公然违背军令，说明我们的军纪虽严，却未深入人心。”

他顿了顿，目光扫过众人：“这五大根源，根源在我。我身为统帅，识人、部署、统筹均有失职，自贬三级，绝不是做做样子，而是要时刻警醒自己，不可再犯同样的错误。”

对症下药：五大策略全面调整

反思清楚后，诸葛亮当即着手调整策略，每一项调整都针对性解决一个问题，环环相扣，层层递进。

1. 选人机制：建立“双选考核制”，摒弃“纸上谈兵”

“用人是北伐成败的关键，从今往后，我们要建立‘双选考核制’，不再仅凭名气、才学选拔将领。”诸葛亮当场宣布新规：

- 将领选拔需过“两关”：一是“实战关”，需有至少三次以上战场履历，或在模拟演练中表现优异；二是“心性关”，由蒋琬、费祎负责考察，需沉稳、谦逊、听劝，杜绝刚愎自用之辈。

- 设立“参军历练制”：所有参军需先到基层军营挂职，跟随将领参与实战或训练，积累经验后，方可参与军事决策。

- 重用实干派：提拔王平为讨寇将军，负责军队训练；任命姜维为仓曹掾，兼领中军参谋，参与战术制定；赵云、魏延依旧担任先锋大将，各司其职。

王平感动不已，躬身道：“丞相信任，末将定当不负所托，把军队训练得令行禁止、战力倍增！”

2. 战术调整：“奇正结合，稳扎稳打”，强化阵地战能力

“此前我们过于追求‘出奇制胜’，却忘了‘正兵为本’。”诸葛亮指着舆图道，“下次北伐，我们要采取‘奇正结合’的战术，以稳为主，以奇为辅。”

- 主力部队强化阵地战训练，重点演练八阵图的防御与反击能力，确保在正面交锋中不落下风；

- 奇袭部队由魏延、姜维统领，规模控制在两万以内，专门负责骚扰、牵制敌军，而非主攻；

- 放弃“毕其功于一役”的想法，不再追求快速拿下陇右、关中，而是采取“蚕食策略”，逐步夺取曹魏领土，建立稳固的前进基地。

魏延虽对“奇袭规模受限”略有微词，但想到街亭之败的教训，也明白稳扎稳打的重要性，当即领命：“丞相放心，末将定会配合战术调整，不再盲目追求奇功。”

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