小王的彩票人生 第1章 体制内的小能人

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体制内的小能人

程兵，年近四十岁了，中等个子，略微偏胖，身体相当强壮，且能喝酒，会做一手好菜。善察言观色，下嘴唇特厚，虽然文化程度不高，但却能说会道，非常要强，爱面子，善于交际，社会关系很广，在自己的工作单位，很受领导和同事们的器重。

上世纪九十年代中期 ，在计划经济开始转轨过渡到市场经济时，所有企业慢慢地开始萧条了。程兵原是商业系统的一名普通工人。一次偶然的机会，通过干闺女的父亲李强，县某局局长，认识了县领导高明。高明当时也就四十多岁，是县委常委，分管的工作非常重要。此人是从基层一步一个台阶上来的，善饮酒，且量大，热心肠，能办事。

一日，程兵的几个朋友约他晚上小聚，程兵愉快地答应了。酒席间朋友说，现在国企正在改革改制，我们单位经济效益越来越差，这个月就发了基本工资，一分钱奖金都没有，大批人员即将面临下岗、分流、失业、待业。我们单位的某某，近日不知道通过什么关系，已调到了某某局工作了，吃上了皇粮，昨天上班路上碰到他，和他聊了几句，口气明显不一样了，说他已经入事业编了，属于财政供给人员，你看他多神气。说你程兵社会关系那么广，还不快找人活动活动，调到机关去工作，尽管你在单位混的不错，但国企改革的浪潮你是挡不住的，再这样等下去，早晚也得下岗、失业的。

此时，程兵的心情，复杂了起来，喝酒的情绪也不高了，心里在盘算着，筛选着，找谁呢，向那个单位调呢，人家单位谁会接收你呢，过去认识的朋友大多数是企业的，也都是酒肉朋友，大事肯定办不了，即使有个别在机关当干部的，也只是一般干部，没有当领导的。想想自己小学都没有毕业，斗大的字也不识一箩筐，当年企业招工，通过关系进来的，正在思索中，好像走神了，朋友见状，劝他先喝酒喝酒，另一个朋友说，你不是认识高明领导们，找他肯定行，听说高领导在县里威信特别高，办事能力极强，还是个热心肠，只要他答应的事情，没有办不成的。程兵听到朋友的提醒，立马激动了起来，让我们先喝酒。大家都推杯换盏喝了起来，眼看快十点了，朋友说，今天就这样吧，等程兵工作调动好了，我再请你们共同祝贺祝贺。

程兵和朋友们走出酒店，相互道了别，骑上车子快速回到家里，已经十一点多了，爱人郑艳和孩子都已休息了。程兵简单洗漱了一下，就悄悄地进了卧室，上床后，推了推爱人，此时爱人睡的正香，醒来后抬头看了看程兵，问他怎么喝酒喝到现在啊，她以为程兵把她推醒，又要干坏事呢，就说快睡吧，都十一点多了，明天还要上班呢。此时的程兵哪有半点睡意，叫爱人披上衣服陪他说说话。程兵爱人是当地一家金融系统的中层管理人员，年收入比吃财政饭的机关干部待遇还要好的多。爱人是个明白人，看样子是睡不成了，就起身披上衣服，靠在床头上听程兵想要叙什么。

这时，程兵和爱人并排靠在床头上，程兵说，我想找人调出商业系统，现在单位正在搞改革，要不了多久我就可能会下岗、失业。爱人问他，你准备找谁？往哪里调？你干闺女父亲单位是条条的，人事权在市里，不在本局，再说了也是国企单位，肯定不行。你自己有什么打算。程兵说，我想叫干闺女父亲帮我请客，主要是请高明领导，听说他很愿意为别人办事，如果高明领导肯帮忙，我想一定能办成。爱人说那好，明天早上我们一起到他家去，给他说此事，现在太晚了，不好打电话影响别人休息。

夫妻俩统一意见后，便宽衣就寝了！

一觉醒来，已是六点了，夫妻俩简单洗漱后，爱人郑艳走进孩子的卧室，看到孩子也已经醒了，就给正在读初中的孩子说，你早上到外面买早点吃，我和你爸爸要出去办点事情，孩子嗯了一声，算作答应了。

程兵夫妻俩穿着整齐，便向干闺女父亲家方向走去。尽管已是四月天了，可咋暖还寒，早晨的清风依然是凉飕飕的。步行十分钟左右，便来到了李强局长家门口，程兵用中指关节处敲了敲门，听到里面回应，谁啊？这么早会有谁来呢，李强把门打开，一看是程兵夫妻俩，很是惊讶，这么早夫妻俩一起登门，肯定有要事或是大事。李强将手里的毛巾递给了他爱人胡芬，请程兵夫妻在沙发上坐坐，问发生了什么事情。程兵将自己与爱人昨晚商量的意见和想法，如实给李强局长说了一遍，请他帮忙联系安排。李强拿出香烟递给程兵一支，自己也抽出了一支点着后，深深地吸了一口说，请高明领导吃饭没有问题，请他帮助协调有关人事、编办、财政等部门，问题也不大，关键是你要找好接收单位。程兵夫妻俩都看着李强局长，没有说话，意思是没有找到接收单位。此时，李强爱人，胡芬说，先请高明领导坐坐，听听他的意见，再做打算。程兵夫妻俩立马说，听嫂嫂的，李强说，那好吧，我来安排，你们俩先回去吧，等我电话。

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喜欢小王的彩票人生请大家收藏：()小王的彩票人生全本小说网更新速度全网最快。一天上午，程兵接到市局办公室打来电话，通知明天上午九点整，在市局六楼一号会议室，召开全市殡葬改革会议，要求主要领导、分管领导和业务科室负责人参加。程兵将会议电话通知，重新誊写了一遍，送给陈主任阅处。陈主任将会议电话通知精神向局长做了汇报。局长思考了一会，叫陈主任把分管局长和救灾办主任请到他办公室来商量一下，因本县殡改工作一直没有专人抓，也没有机构和人员，平时有些需要上报的数据，都是救灾办负责处理的。现在市里要开殡葬改革工作会议，规格还很高，肯定要重点安排部署这项工作，没有机构和人员肯定不行。等分管局长、救灾办主任到局长办公室后，局长叫陈主任也参加临时碰头会议，并作好记录。

董局长继续说，首先，请陈主任就市局会议通知精神给大家通报了一下，并安排明天参加会议人员。

其次，就我县殡葬改革工作应该如何开展，想听听大家的意见和建议。分管局长和救灾办主任，就我县殡改工作与其他县区的差距情况进行汇报，建议成立殡改办公室，安排专人负责此项工作。陈主任讲，殡改工作，是要有专门的工作机构和人员，第一，我们应该向政府写报告，要求成立县殡改领导组；第二、要向县编制委员会报告，要求设立局殡改工作机构，并配备3名事业编制，成立殡改办公室。另外，建议由程兵秘书先临时负责殡改办具体工作，因为程兵也四十多岁了，根据他的自身条件和实际情况，在办公室也不好安排，不能老是喊他秘书吧。

董局长做了总结发言，完全同意你们的意见和建议，安排办公室立即起草两个报告，分别报县政府和县编委，并叫陈主任先给程兵谈谈，听听他的想法，明天上午市局会议叫程兵也参加一下，先熟悉一下情况。如果大家没有意见，请陈主任通知其他党组成员，我们现在就召开党组会议，把这几项亟待解决的工作定下来。

接下来，董局长主持召开了临时党组会议，通报了刚刚和部分同志的碰头意见，其他党组成员对局里殡改工作和具体的人事安排，都没有意见。会议结束后，程兵知道自己要负责全县殡改工作了，很是满意。心想，既然叫我负责全县殡改工作，肯定要给我个帽子带，最低也要提为副主任。在局党组没有正式研究下文前，程兵的心还是悬着的，不踏实。于是，他和爱人商量后，分别拜望了一把手局长和分管局长，汇报一下自己的思想和想法。

全市殡改会议结束后，县里按照市局的部署，召开了全县殡改工作会议，同时成立了全县殡改领导组，下设办公室，经局党组研究，程兵同志任办公室主任，负责全县殡改工作。直接提拔为二级机构正职，这是在局机关很少有的，程兵看到自己任命文件后，高兴的无以言表，大家纷纷祝贺，都称呼他程主任了。

殡葬改革工作确实很难，中国几千年的土葬习俗，想在很短的时间内就能全部改为火化，真的不是一件容易的事情。

程兵上任后，有了自己的办公室，临时从下属单位抽调了几个人，共同研究制定了全县殡改工作实施意见。自己可以安排车子，感觉很好。开始下乡督察殡改工作了，对火化率达不到要求的乡镇，直接进行通报批评。就这样，程兵主任经常下乡，督促指导殡改工作，干的不亦乐乎。他每天下乡镇也都喝的脸通红，很受人尊重和待见，自我感觉很好。从上世纪九十年代末，一直干到2015年退休。在这段时间里，程兵从未向局领导提过要调整自己的工作。尽管全县殡改工作还存在这样和那样的问题，但取得的成绩还是主要的。

某天，星期六，程主任邀请局班子等有关人员前往他家小聚。程兵亲自下厨做了一桌美味佳肴，大家给与了极高的评价。正当大家喝酒正酣时，爱人郑艳叫儿子快出来吃饭，马上去补习功课。这时正在给局长斟酒的程主任说，读什么书啊，补什么课，老子小学都没有毕业，不是也混的挺好吗！殊不知社会在发展，时代在进步，我们每个人必须跟上时代前进的步伐，与时俱进，才不会落伍，不会被时代所抛弃。更何况孩子，正需要好好学习科学文化，增长知识和才干，在将来的社会中才有立足之地。短短几句话，却毁灭了孩子一生的梦想和希望，无知比贫穷更可怕。他儿子原本是个非常聪明的孩子，可惜只读到初中毕业，没有考上高中。仅仅只有初中文化，能干什么呢？才十几岁就混迹江湖，不慎结交一些不好好学习的小混混。最后，因赌博，输掉了房子、车子和所有家资，还欠了些高利贷。三十大几了，也没有正式工作，细想真的悲哀。人的一生，无论你多么的辉煌、多么的成功，甚至是多么的有钱，如果没有把子女培养出来，你的人生也是失败的。

在程兵任殡改办主任的十几年时间里，县民政局换了几任局长，为了落实殡改办机构和人员问题，也曾多次到县编办催过，可县编办始终没有下文批复成立殡改工作机构和人员编制，理由是上级机关没有文件规定。

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喜欢小王的彩票人生请大家收藏：()小王的彩票人生全本小说网更新速度全网最快。转眼间，时间来到了2015年，根据机关事业单位工作人员退休年限规定，程兵已到退休年龄，局里按照要求给程兵办理了退休手续，将个人档案报到县人事局审核审批时，按照普工身份批准退休。普工工资在行政机关和事业单位，工资是最低的，那么退休工资肯定也是最低的。为此，程兵叫局里领导出面，多次找人事局交涉，宴请人事局领导和科室业务人员，答复如下：

第一、县民政局自己设置的殡改办，县人事局不承认，因没有县编办的批复。既然没有这个机构，殡改办主任也只有自己单位认可，享受目标考核二级机构正职待遇。

第二、党政机关、事业单位，每年都进行一次目标考核，民主测评，个人填写考核表，领导签字认可考核等级：优秀、合格、不合格等，报人事局批准存档。事业编制人员每年考核合格后，都要晋升一级工资，按照管理岗、职称岗、技术岗、普工岗等标准进行调资。每个岗位的调资标准都不一样，职称岗最高，其次是管理岗。程兵这么多年考核都是按照普工调的工资，包括2014年10月的大调，也是按照普工调的，现在退休了，反而要求按照管理岗待遇，拿退休工资，怎么可能。

程兵看到局里多次交涉未果，又找到县里领导出面交涉，仍然没有结果。自己一时郁闷起来，怎么也想不通，但也不知道究竟该怪谁。想想和自己年龄差不多、且职务一样，基本都同时退休的，退休工资尽然差了近二千元，差距实在是太大了，已突破了程兵的心理承受极限，真的无法平复心中的郁闷与不满。退休后局里每年召开座谈会、组织活动，他一次都不参加，平时也没有看到过他。据说天天在家喝闷酒，身体一年不如一年。前几年从民政局得知他生病住院了，得的是抑郁症。时隔多年，怎么想都不起自己孩子，还有解不开心中的那个结。

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