逍遥县男：开局被塞了七个老婆 第48章 御赐金匾，绩效考核

州府派来的宵小被轻松拿下，如同投入湖面的石子，只在青岚县内部激起些许涟漪，并未影响大局的蓬勃发展。红薯粉条的成功量产，为青岚县带来了实实在在的财富和声誉，柳书瑶管理的账目上，数字如同春天的禾苗般节节攀升。

就在这蒸蒸日上的氛围中，一队来自京城的快马，带来了皇帝对沈逸和青岚县的第一次正式嘉奖。

这日，青岚县城门外再次旌旗招展，香案高设。不过这次的主角不再是巡察使张谦，而是手捧明黄圣旨的宫中天使（太监）。沈逸率领县衙所有官吏及众多百姓，跪迎圣旨。

天使展开圣旨，用尖细而清晰的嗓音朗声宣读：

“奉天承运皇帝，敕曰：咨尔青岚县令、逍遥县男沈逸，克承厥职，抚民有方。首创消防水龙，利国利民；引种祥瑞嘉禾，活人无算。更兼肃清奸宄，地方靖宁。朕心甚慰！特赐御笔金匾一方，书‘惠民实干’四字，以彰其功。另赏宫缎二十匹，白银千两，以示嘉奖。望尔再接再厉，勿负朕望！钦此——”

“臣，沈逸，领旨谢恩！吾皇万岁万岁万万岁！”沈逸恭敬叩首，接过那沉甸甸的圣旨，以及由两名力士抬上来的、覆盖着红绸的御赐金匾。

当红绸掀开，露出那黑底金字、笔力遒劲的“惠民实干”四个大字时，全场爆发出震耳欲聋的欢呼声！

“沈大人！沈大人！”

“皇上圣明！皇上圣明！”

百姓们与有荣焉，兴奋之情溢于言表。皇帝亲赐金匾，这是何等的荣耀！这不仅是对沈逸的肯定，更是对整个青岚县的肯定！

沈逸心中也颇为激动。这金匾的意义，远胜于金银绸缎。它是一道护身符，更是一面旗帜，向所有人宣告了他沈逸和他治下的青岚县，是入了皇帝法眼，受到认可的！

他当即下令，将金匾高悬于县衙正堂之上，并将圣旨内容誊抄张贴，晓谕全县。同时，将赏赐的宫缎分赐给七位夫人（宁清漪多得两匹），白银则全部充入县库，用于公共建设和民生改善。

御赐金匾的消息，如同长了翅膀，迅速传遍四方。青岚县的声望达到了一个空前的高度，连带着“沈氏工坊”出品的各种商品，都变得更为紧俏，几乎成了“贡品”品质的代名词。

然而，荣耀加身，沈逸的头脑却异常清醒。他深知，越是如此，越不能有丝毫懈怠。青岚县的摊子越来越大，人员越来越复杂，原有的粗放管理模式已经有些跟不上发展的脚步。

这一日，沈逸召集了县衙核心吏员以及各位夫人，在悬挂着御赐金匾的正堂内，召开了一次意义非凡的“青岚县发展扩大会议”。

“诸位，”沈逸开门见山，目光扫过在场众人，“蒙陛下恩典，赐下金匾，此乃我青岚县莫大荣耀。然，荣耀亦是责任，更是压力。如今我县百业待兴，事务繁杂，若依旧按部就班，恐难持久，亦难再有寸进。故，本官决定，自即日起，在县衙及下属各坊、各队，推行‘绩效考核’与‘岗位责任制’！”

此言一出，堂下众人面面相觑，对这些陌生的词汇感到困惑。

沈逸耐心解释道：“所谓‘绩效考核’，便是将尔等职责，细化为具体事项，设定完成标准与时限。每月、每季、每年进行考评，依据完成优劣，评定等级，此等级直接与尔等俸禄、奖金乃至升迁挂钩！干得好，赏！干得不好，罚！混日子，汰！”

他又看向宁清漪、柳书瑶等人：“各坊、各队亦是如此。工坊产出、质量、成本；消防队训练成果、出警速度；医馆接诊数量、治愈率；学堂学生进步幅度……皆需有明确指标考核。”

“而‘岗位责任制’，便是明确每个人、每个岗位的权责界限。何事该由谁负责，出了问题找谁问责，清清楚楚，避免推诿扯皮！”

沈逸将早已准备好的、由他和宁清漪等人熬夜制定的初步考核细则草案分发下去。草案内容详尽，将各部门的主要工作都量化或质化为了可考核的指标。

例如对赵虎的巡检司，考核治安案件发生率、破案率、消防队训练达标率等。

对陈书吏等文吏，考核文书处理效率、档案管理、政策传达准确率等。

对柳书瑶的商业体系，考核工坊产值、利润增长率、新产品研发进度等。

甚至对苏小蛮的青鸾卫和楚潇潇的听风阁，也有相应的保密、训练、情报准确率等隐性考核。

众人看着手中那细致得有些“苛刻”的草案，有人兴奋，有人忐忑，有人皱眉。

赵虎第一个拍案叫好：“大人此法甚妙！干好干坏一个样，确实憋屈！有了这考核，儿郎们定然更有干劲！”他是实干派，最烦磨洋工。

陈书吏等文吏则感到压力巨大，但看着那草案中“优秀者俸禄可上浮五成”的条款，又不禁怦然心动。

柳书瑶美眸闪亮，她已经迅速在心中将工坊的各项指标对号入座，并开始盘算如何优化流程，提升效率了。

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喜欢逍遥县男：开局被塞了七个老婆请大家收藏：()逍遥县男：开局被塞了七个老婆全本小说网更新速度全网最快。苏小蛮撇撇嘴：“考核就考核，反正我的青鸾卫肯定是最棒的！”

楚潇潇则嫣然一笑：“听风阁的考核，怕是无人能及呢。”

也有老成持重的吏员提出疑虑：“大人，此法虽好，然考核标准是否公允？若有人为求绩效，弄虚作假又如何？”

沈逸赞许地看了那人一眼，道：“问得好。考核标准并非一成不变，可由各部门主管初步拟定，集体评议，本官最终核定，务求公允。至于弄虚作假……”

他声音转冷：“一旦发现，严惩不贷！绩效评等直接定为最末，扣除全年奖金，视情节轻重予以降职、革职处理！本官会设立独立的核查小组，不定期抽查！”

他顿了顿，语气又缓和下来：“推行此制，非为苛待诸位，实为激浊扬清，让能者上，平者让，庸者下！让我青岚县之发展，如江河奔流，生生不息！诸位的前程，亦将与此制紧密相连，与青岚县之兴衰荣辱与共！”

沈逸的话，既有胡萝卜，也有大棒，更描绘了共同发展的美好愿景。最终，所有人都接受了这项新制度，并开始摩拳擦掌，准备在新规则下大干一场。

会议结束后，众人散去，各自回去消化和准备。

沈逸独自站在悬挂着“惠民实干”金匾的大堂中，仰望着那四个鎏金大字，心中豪情与压力并存。

他知道，这套现代管理方法的引入，必然会带来阵痛，甚至会触动一些人的利益。但这却是青岚县从“人治”走向“法治”，从“混乱”走向“精细”，实现可持续发展所必须迈出的一步。

“夫君，”宁清漪轻柔的声音在身后响起，她端着一杯参茶走来，“此法甚好，只是推行之初，恐多劳心。”

沈逸接过茶，握住她的手，笑道：“无妨。只要我们夫妻同心，其利断金。再者，不破不立，青岚县要想真正崛起，就不能再吃大锅饭了。”

他望向堂外蔚蓝的天空，目光坚定。

御赐金匾是过去的荣耀，而绩效考核，则是通往未来的钥匙。青岚县这艘大船，在他的驾驭下，正朝着更规范、更高效、也更强大的方向，扬帆起航。

暗处的敌人或许仍在窥伺，但内部的革新，将使得青岚县的根基，愈发坚不可摧。

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