智囊里的管理学 第406章 察智之一《得情》35 安重荣＆韩彦古

安重荣&韩彦古：古代“继母诉子案”破局双雄！一刚一柔戳穿偏心算计

面对继母控告前妻子女的纠纷，武将出身的安重荣用铁血手段直击真相，文臣韩彦古则以迂回巧计化解诬告，虽风格迥异，却都精准拿捏了人心深处的私心算计。

安重荣：“授剑试心”辨善恶，怒斩恶母护孝子

安重荣虽是武将，却很懂处理政务。他刚当上成德节度使时，有一对夫妇来官府告儿子不孝。安重荣听完，直接拔出佩剑递给孩子父亲，让他亲手杀了儿子。

父亲接过剑，哭得撕心裂肺，根本下不去手；一旁的母亲却急了，冲上去对着丈夫破口大骂，一把抢过剑就追着儿子要砍。安重荣见状立刻追问，才知道这个母亲是孩子的继母。

他当即厉声呵斥继母退下，随后搭弓射箭，从背后射死了这个心肠歹毒的女人，保住了无辜的儿子。

韩彦古：“留子对质”破诬告，巧逼偏心继母撤诉

韩彦古字子师，是延安人，南宋名将韩世忠（被封蕲王）的儿子，曾任平江府知府。当地有个士族家庭的母亲，来官府控告丈夫前妻所生的儿子——也就是她的继子，而且还是家族的嫡子。她来告状时，正是这个嫡子搀扶着她来的。

韩彦古看了看情况，说：“这案子事关重大，得先稍微惩戒他一下。”继母赶紧说：“我都告到官府了，希望大人您能依法判他的罪。”韩彦古回应道：“要是依法办理，必须先把人关进监狱彻查清楚。你年纪这么大，肯定没法一次次来衙门对质，不如先把搀扶你的这个儿子留下，让他去监狱里作证，咱们再慢慢商量怎么判。”

继母愣了半天，才支支吾吾地说：“请让我先拿了诉状回家，等他要是还不悔改，我再来告状。”从那以后，她再也没敢来告过状。

【管理智慧】

两人的厉害，在于“看透‘继母诉子’的伪装，用精准策略戳穿私心”

换别的官员，可能会被“不孝”的罪名绑架，要么不分青红皂白惩罚儿子，要么因证据不足束手无策；但安重荣和韩彦古不一样——他们都看穿了继母“借‘孝道’之名打压前妻子女”的真实目的。安重荣用“授剑试心”的极端方式，让继母的歹毒和生父的慈爱形成鲜明对比，瞬间撕破伪装；韩彦古则抓住继母“只想坑继子、舍不得亲儿受累”的私心，用“留亲儿对质”的办法逼她主动认怂，一刚一柔，都把人心算得明明白白。

一、核心逻辑：破解“继母诉前妻子女案”，别被“孝道绑架”，要“抓‘私心漏洞’”

两人能轻松破局，核心是抓住了这类纠纷的本质：

1.“不孝”常是继母的“打压工具”：继母控告继子不孝，大多不是真的因为继子忤逆，而是想借“孝道”这面大旗，排挤、打压前妻子女，为自己或亲生子女谋好处；

2.破局关键：精准测试“真实心意”：安重荣用“让生父杀子”测试亲情真假——亲爹舍不得，继母却下死手；韩彦古用“留亲儿对质”测试私心——继母怕亲儿坐牢，立马撤诉。都是用针对性测试，让继母的真实目的暴露无遗。

这就像现在有些重组家庭里，继母总说继子女“不听话”，未必是孩子真有问题，可能是她带着偏见，想让孩子让着自己的亲生子女，维护自家孩子的优势。

二、核心启示：遇“借道德/规则打压你的人”，别慌，要“抓‘对方私心’反制”

两人的思路放现在也超实用，比如这些场景：

- 家庭遇“偏心长辈打压”：重组家庭中，继母总在爸爸面前说你“不懂事”“不孝顺”，想让爸爸偏向弟弟（她亲儿子）。你可以提议“全家一起分担家务，公平分配”——要是继母故意把脏活累活全推给你，把轻松的留给弟弟，爸爸一眼就能看出她的偏心，你所谓的“不孝”罪名自然不攻自破；

- 职场遇“借规则整你的同事”：同事总在领导面前说你“不遵守工作流程”，想抢你的项目。你可以说“咱们把项目每个环节的流程都列出来，公开核对谁没遵守”——要是他说的“流程”只针对你，对自己却睁一只眼闭一只眼，领导立马能看出他的私心，他的算计也会泡汤。

简单说就是：“遇到有人拿道德、规则当幌子打压你，别只忙着说‘我没有’。先找准他的私心在哪儿，然后用一个简单的测试或举证，让他的真实目的暴露出来，这样既能洗清自己，还能让对方再也不敢找你麻烦。”

【原文】安重荣 韩彦古

安重荣虽武人而习吏事。初为成德节度，有夫妇讼其子不孝者，重荣拔剑，授其父使自杀之。其父泣不忍，其母从旁诟夫面，夺剑而逐其子。问之，乃继母也。重荣为叱其母出，而从后射杀之。

韩彦古字子师，延安人，蕲王世忠之子。知平江府。有士族之母，讼其夫前妻子者，以衣寇扶掖而来，乃其嫡子也。彦古曰：“事体颇重，当略惩戒之。”母曰：“业已论诉，愿明公据法加罪。”彦古曰：“若然，必送狱而后明，汝年老，必不能理对，姑留扶掖之子，就狱与证，徐议所决。”母良久云：“乞文状归家，俟其不悛，即再告理。”由是不敢复至。

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