智囊里的管理学 第748章 语智之一《辩才》15 王维

王维：明代“反忽悠”硬核官员！一升石子怼退荒唐采胆令，凭“归谬逻辑”救百姓

弘治年间，有个想往上爬的人上书皇帝，说山西紫碧山出产“石胆”，吃了能延年益寿。皇帝信了，派太监花了一整年时间去开采，结果啥也没挖到，反而让当地百姓被折腾得苦不堪言（又要服劳役又耽误农活）。

当时的按察使王维（祥符人）看不下去了，让人捡了一升长得像石胆的小石子，拿给太监看。太监一看就火了：“你这是糊弄事呢！石胆这东西书上都写了，怎么能说没有？”王维淡定回怼：“凤凰、麒麟也都是古书上记载的神物，现在真的有吗？”

太监被怼得哑口无言，荒唐的采胆差事也不了了之，百姓总算解脱了。

【管理智慧】

一、核心逻辑：破解“荒唐采胆”困局，关键在“归谬反驳 戳破虚妄”

王维能轻松怼退太监、终止劳民伤财的采胆行动，核心逻辑是“不直接争执‘有没有石胆’，用‘归谬法’让对方的荒唐诉求不攻自破”：

1.先顺承对方逻辑，不直接对立：不否认“古书记载”这个前提，避免陷入“书载是否可信”的无意义争论，而是顺着“书载即存在”的逻辑往下推；

2.再举同类反例，归谬其荒谬：拿“古书记载的凤凰、麒麟现实中不存在”举例，类比“石胆虽书载但未必存在”，让太监自己意识到“书载≠现实存在”，诉求本身站不住脚；

3.最后直击核心，终止荒唐行为：通过反例戳破“石胆存在”的虚妄，让太监无法再以“书有记载”为借口逼迫百姓开采，从根源上终止劳民伤财的闹剧。

二、核心启示：遇“荒唐要求 强权背书”，别硬扛，用“归谬逻辑 精准反驳”破局

这种“以子之矛攻子之盾”的思路，对现在应对“荒诞诉求、盲目跟风、强权施压”等场景超有借鉴意义：

- 职场遇“领导拍脑袋提荒唐需求”：比如领导让你做一个“没有数据支撑、不符合实际”的方案，还说“别人都这么做”。像王维那样反驳：“领导，您说的这种方案确实有案例提过，但那些案例都是针对大型企业的，咱们公司规模、资源和他们完全不一样，就像古书记载的凤凰适合神话场景，却不适用于现实一样，硬做只会浪费时间还没效果”，用“类比归谬”让领导清醒；

- 生活遇“亲友轻信偏方/谣言，盲目跟风”：比如亲友坚信“某网红偏方能治病”，还说“网上都这么传”。可以说：“网上传的偏方很多，就像古书记载的神物一样，看着神奇但未必真实。这偏方没有科学依据，要是真能治病，医院早就推广了，盲目用反而可能耽误病情”，用“归谬 科学常识”劝退；

- 合作遇“对方提无理要求，拿‘行业惯例’背书”：比如合作方要求你“免费提供额外服务”，还说“这是行业惯例”。可以回怼：“所谓的‘行业惯例’得是合规且双方互利的，就像古书记载的规矩得符合现实情况一样。要是按你说的‘惯例’，免费服务会让我们亏损，根本没法保证服务质量，最后反而影响合作，这显然不是合理的惯例”，用“归谬 利益逻辑”守住底线。

简单说就是：“面对荒唐要求或强权背书的虚妄诉求，别硬争对错。关键是抓住对方逻辑的漏洞，用‘同类反例’归谬其荒谬，让对方意识到‘诉求不符合现实’，从而主动放弃荒唐想法，既不激化矛盾，又能高效破局。”

【原文】王维

弘治时，有希进用者上章，谓山西紫碧山产有石胆，可以益寿。遣中官经年采取，不获，民咸告病。按察使王维祥符人。令采小石子类此者一升，以示中官。中官怒，曰：“此搪塞耳！其物载诸书中，何以谓无？”公曰：“凤凰、麒麟，皆古书所载，今果有乎？”

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