智囊里的管理学 第915章 兵智之四《武案》46 习马练刀法

习马练刀法：古代“硬核养成术”！凭“逆境锤炼 长期打磨”，养出良马、炼出利刃

北方游牧民族训练小马驹有个狠招：小马出生才几天，就把母马拴在半山腰，让小马驹在山脚下打转。母子俩互相哀鸣呼唤，小马驹为了吃到母乳，只能拼尽全力往上爬，最后才能如愿喝奶。

之后牧民会慢慢把母马往更高的地方移，小马驹也跟着逐渐提升攀爬能力，久而久之，就算是陡峭的山路，小马也能走得像平地一样稳当。现在养马，其实也该找高山地带放牧，照着这个方法训练，养出来的马自然好用。

另外，倭国（古代对日本的称呼）有个特别的习俗：谁家生了儿子，亲朋好友都会凑点铁来祝贺，然后把这些铁扔进井里。之后每年都把铁捞出来锻炼一次，等孩子长大成人，这些铁就被打造成了战刀，锋利得没人能挡。

现在那些功臣贵族之家，世世代代以习武为业，家里却没有一把锋利的好刀。依我看，也该学学倭国这个办法——世代传承的技艺，就算是从基础的“攒铁锤炼”开始，也不是什么丢人的事。

【管理智慧】

一、核心逻辑：破解“养成低效 品质不足”困局，关键在“逆境磨砺 长期积淀”

两种方法能养出良马、炼出利刃，核心逻辑是“不依赖先天条件，靠后天的‘针对性逆境训练’和‘持续性打磨’，实现品质的极致提升”：

- 逆境倒逼成长：小马靠“攀山寻乳”的生存压力，练出登高涉险的能力；铁靠“年年锤炼”的持续打磨，炼出削铁如泥的锋利，都是用逆境打破局限；

- 长期聚焦目标：训练小马循序渐进提升难度，锤炼铁块坚持年年不辍，都是围绕“养良马、炼利刃”的核心目标，长期持续发力；

- 贴合本质设计：针对马“需登高”、铁“需锋利”的核心需求，设计贴合其本质的训练/打磨方式，不做无用功。

二、核心启示：遇“成长缓慢 品质不优”，别懈怠，用“逆境锤炼 长期积淀”破局

这种“靠逆境逼潜力、靠长期磨品质”的思路，对现代个人成长、技能提升、产品打磨等场景超有借鉴意义：

- 个人成长/技能提升：想突破能力瓶颈（如职场竞争力弱、专业技能不精），别安于舒适区。像“练马”那样，主动给自己设“逆境挑战”（如接手复杂项目、学习跨界技能），倒逼潜力释放；像“炼刀”那样，长期聚焦一个方向深耕（如每天练专业技能、定期复盘优化），靠持续积淀提升硬实力；

- 团队培养/人才塑造：培养团队成员或新人时，别一味“保护”。适当安排有难度的任务（如独立负责模块、应对突发问题），让其在解决问题的“逆境”中快速成长；建立长期培养机制（如导师带教、定期培训），像“年年炼铁”那样持续打磨，帮其夯实基础、提升能力；

- 产品打磨/品牌建设：想做出爆款产品或强势品牌，别追求“速成”。针对产品核心痛点（如性能不足、体验不佳），设计“针对性优化”（如反复测试迭代、收集用户反馈），在“解决问题”的过程中打磨品质；长期坚持品牌核心价值（如诚信、创新），靠持续积累建立用户信任，打造长久竞争力；

- 思维升级/厚积薄发：不管是成长还是成事，“急功近利”难成大器。练马和炼刀都告诉我们：真正的优质品质，离不开“逆境中的抗压能力”和“长期中的持续投入”，耐住性子、聚焦目标、持续打磨，才能最终实现质的飞跃。

简单说就是：“舒适区里难成长，速成路上无精品。逆境倒逼潜力，长期打磨品质，才能养出‘良马’、炼出‘利刃’，收获真正的硬实力。”

【原文】习马练刀法

北虏马生驹数日，则系骒马于山半，驹在下盘旋，母子哀鸣相应，力争而上，乃得乳。渐移系高处，驹亦渐登，故能陟峻如砥。今养马宜就高山所在放牧，亦仿其法，马自可用。又，倭国每生儿，亲朋敛铁相贺，即投于井中，岁取锻炼一度。至长成刀，利不可当。今勋卫之家，世武为业，而家无锐刃。愚意亦宜仿此，箕裘弓冶，不足为笑也。

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